LEA Online-Coachings für zukunftsfähige Organisationen

Die größte Ressource Ihres Unternehmens liegt in den Menschen, die dort arbeiten. Diese Menschen gezielt weiter zu entwickeln und zu stärken, ist eine zentrale Aufgabe, um als Unternehmen langfristig erfolgreich zu sein. Durch passende Coachings können Sie einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung Ihrer Führungskräfte leisten.

Neben Präsenz-Coachings sind Online- oder Telefon-Coachings eine wirkliche Alternative und ermöglichen auch den kurzfristigeren Austausch. All unsere Coaches haben langjährige Coaching-Erfahrung und sind erfahren im Umgang mit virtuellen Formaten.

Thematisch unterstützen wir Sie und Ihre Führungskräfte bei allen Fragen zu Führung, Rolle, Strategie, Kommunikation. In jedem Fall sind unsere Coachings nah an der Realität des Coachees und richten sich nach den jeweiligen Bedarfen.

Sie suchen einen Coach für Ihr Unternehmen? Gerne suchen wir für Sie den passenden Coach und machen Ihnen ein Angebot. Melden Sie sich gern bei uns: philippi@become-better.org

 

Die Corona-Pandemie zeigt eindrücklich, wie schnell Führungskräfte vor neue und unbekannte Herausforderungen gestellt werden. Unsere Coaches haben hierfür in den letzten Wochen spezielle Angebote entwickelt, von denen wir Ihnen einige gern vorstellen:

Verbindlich kommunizieren

Ihr Coach: Bianca Schimmel

Sprache kann Verbindung und Missverständnisse schaffen. Das Coaching unterstützt Sie dabei, auch in schwierigen Situationen konstruktiv und wertschätzend zu kommunizieren und Ihr eigenes Kommunikationsrepertoire weiter zu entwicklen.

 

Emotionale Verbundenheit in der Krise

Ihr Coach: Birgit Permantier

Homeoffice und „Social Distancing“ stellen Führungskräfte vor besondere Herausforderungen, denn ihre Mitarbeiter brauchen gerade jetzt mehr Zuwendung als zu anderen Zeiten. Einige Mitarbeiter erfahren Einsamkeit und Ängste. In diesem Coaching lernen Sie, auch im digitalen Bereich, Räume zu schaffen, in denen Sorgen und Nöte konstruktiv und rücksichtsvoll Platz finden können. Sie lernen unterstützende Gesprächs- und Fragetechniken kennen, die die emotionale Verbindung zu Ihren Mitarbeitern stärken.

 

Durch die Krise führen

Christina GrubendorferIhr Coach: Christina Grubendorfer

Führungskräfte werden aktuell auf eine harte Probe gestellt. Das Coaching unterstützt Sie als Führungskraft in diesen schwierigen Zeiten und gibt einen Rahmen, in dem wir gemeinsam Lösungsideen und konkrete Handlungen für Ihre Anliegen erarbeiten können.

 

Konflikte erkennen, nutzen und lösen

Ihr Coach: Dr. Isabell Lütkehaus

Im Home Office und während Krisen sind Konflikte unsichtbarer und zugleich kraftvoller. Das Konflikt-Coaching unterstützt Führungskräfte darin, Konflikte frühzeitig zu erkennen, gemeinsam mit dem Team zu lösen und Erkenntnisse daraus für eine bessere Basis der Zusammenarbeit zu nutzen.

 

Sinn stiften

Ihr Coach: Leonie von Uthmann

Was ist mein Auftrag? Wo kann ich mit meinen Fähigkeiten und Kompetenzen einen wesentlichen Beitrag leisten? Wenn wir verstanden haben, warum wir das tun, was wir tun, wachsen wir über uns hinaus. Das Coaching soll Sie in Ihre Kraft bringen, um mit einem klaren Kompass anstehende Herausforderungen anzupacken.

 

Wege zu mehr Selbstwirksamkeit

Ihr Coach: Marion Groneberg

Selbstwirksamkeit nennen die Neurowissenschaftler die Fähigkeit aus der Erstarrung ins Handeln zu kommen. Selbstwirksamkeit bedeutet auch, sich selbst als aktiv Handelnder zu erleben, statt als Opfer äußerer Umstände. In diesem Coaching können Sie Wege hin zu mehr Selbstwirksamkeit kennen lernen und diese für Ihre Lebens- und Arbeitssituation gezielt langfristig einsetzen.

 

Wirksam in der Agilität

Ihr Coach: Raúl Kuhn

In der Arbeitswelt von heute und morgen müssen Führungskräfte wie Mitarbeiter vermehrt flexibel auf sich stets verändernde Anforderungen von Kunden und Partnern reagieren. Im Coaching schauen wir auf „agile“ Arbeitsweisen, welche Probleme damit gelöst werden und wie die tägliche Arbeit davon profitieren kann.

 

Boxenstopp berufliche Entwicklung

Ihre Coach: Tanja Philippi 

Die eigene berufliche Entwicklung „passiert“ häufig eher, als dass sie geplant ist. Um einen guten Blick für die eigene Situation und mögliche nächste Schritte zu bekommen, reflektieren wir im Coaching Ihre berufliche Situation und stellen sie in Beziehung zu Ihren persönlichen Werten und Überzeugungen.

 

Organisation und Marke für die Zukunft positionieren

Ihr Coach: Timo Schips

Wer sind wir? Warum gibt es uns? Wo streben wir hin? Dies sind grundlegende Fragen, die jede Organisation für sich beantworten sollte. In diesem Online-Coaching möchten wir gerade in Zeiten der Krise Impulse setzen und Organisationen darin beraten, mit welchen kreativen Methoden sie sich auf die organisationale Sinnsuche begeben können.