Erfundene Wirklichkeiten (Jubiläumsfolge mit Christina Grubendorfer)

200 Episoden „Organisationen entwickeln“ – ein Jubiläum und ein neuer Look!

Wow – wir können es selbst kaum glauben, dass wir heute die 200ste Episode im becomebetter Podcast veröffentlichen durften.

200 Mal haben wir uns Raum genommen, um die Welt der Organisationen, ihre Führung und Entwicklung zu reflektieren. Und hierbei hinterfragen wir gerne: Was bleibt nach 200 Gesprächen, 200 Fragen und 200 Antworten?

Organisationen entwickeln. becomebetter podcast

Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen noch besser zu machen. Willkommen zu Organisationen entwickeln, präsentiert von becomebetter und moderiert von Christina Grubendorfer.

Hilfe, mein Unternehmen macht nicht das, was ich von ihm will. Es fehlt der Pep, es ist der Wurm drin, wir kommen nicht voran. Sind wir eigentlich noch ein attraktiver Arbeitgeber? Brauchen wir New Work? Wie zukunftsfähig ist unser Geschäftsmodell? Wir bräuchten dringend Innovationen, unser Wettbewerb ist wendig. Wieso fehlt uns die Energie und der Drive in der Führung? Es nervt einfach, als Geschäftsführung ständig wieder alles auf den eigenen Schreibtisch gespült zu bekommen. Dabei arbeiten die Teams doch jetzt seit längerem agil. Aber es fehlt trotzdem die Selbstverantwortung, die Identifikation. Ich habe den Eindruck, da liegt Potenzial brach in unserem Unternehmen. Liegt es an der Unternehmenskultur? An der fehlenden Strategie? Oder doch an den Führungskräften? Am passenden Mindset? Was ist bloß los in meiner Organisation? Wie kann ich sie knacken? Wo kann ich ansetzen? Welche Hebel gibt es, die wirksame Veränderung versprechen? Wir haben schon viel versucht, aber haben das Gefühl uns im Kreis zu drehen.

Im becomebetter Podcast „Organisationen entwickeln“ bekommst Du hunderte von Tipps, was Du tun kannst, um (D)ein Unternehmen besser zu machen. Versprochen. Aber nicht nur das. Du tauchst mit ein in alles andere als oberflächliche Gespräche. Jede Begegnung mit unseren Gästen ist für jede Menge Überraschungen gut. Und am Ende haben alle was gelernt. Jedes Mal. Denn bei uns gibt es keine heiße Luft, sondern fundierte Praxishilfen auf hohem Reflexionsniveau.

Christina Grubendorfer (becomebetter Gründerin, Organisationsberaterin, Podcasterin) setzt ihre Gäste nicht auf einen heißen Stuhl, sondern geht mit ihnen in spannende Dialoge und Diskurse, bei denen sie auch gerne Einblick in ihre jahrelange Erfahrung gibt. Ob Führung, Kultur, Transformation, sie zaubert viele praktische Tipps aus ihrem Beratungskoffer und entlockt ihren Gästen wertvolles Know-how für Dich und Deine Fragestellung.

Feedback und Ideen zum becomebetter Podcast sehr gerne an welcome@become-better.org
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Um nur einige unserer bisherigen Gäste zu nennen: Rudi Wimmer, Fritz B. Simon, Wolf Lotter, Joana Krizanits, Herbert Schober-Ehmer, Jule Jankowski, Stefan Scheller, Judith Muster Mark Poppenborg, Martina Schmidt-Tanger, Markus Hippeli, Olaf Geramanis, Sabine und Alexander Kluge, Stefan Kühl, Stephan Grabmeier, Claudia Salowski, Timo Kaapke, Ute Clement, Rüdiger Hossiep, Heiko Klewe. Fest steht, es gibt richtig Substanz auf die Ohren.

200. Erfundene Wirklichkeiten (Jubiläumsfolge mit Christina Grubendorfer)

In dieser Episode spricht Christina Grubendorfer ihre Erkenntnisse aus dieser bisherigen Reise gewonnen hat. Dabei steht eine zentrale Einsicht im Mittelpunkt: Wir erschaffen unsere Wirklichkeit selbst – Tag für Tag, in jeder Begegnung und in jeder Entscheidung.

Als Führungskraft, Berater oder Organisationsentwicklerin bewegst Du Dich in komplexen Systemen. Du triffst weitreichende Entscheidungen und begleitest Menschen durch Veränderungen. Christina zeigt Dir in dieser Jubiläumsfolge, welchen Unterschied es macht, wenn wir die Welt nicht als gegeben, sondern als gestaltbar wahrnehmen.

Christina spricht darüber, wie unsere Wahrnehmungen die Realität in Organisationen formen und wie wir aus der Zirkularität von Ursache und Wirkung neue Möglichkeiten schöpfen können. Warum die Verantwortung für unsere eigenen Sichtweisen gleichzeitig unsere größte Freiheit und größte Herausforderung ist.

Passend zum Jubiläum präsentieren wir auch einen neuen Look. Er spiegelt wider, wofür wir stehen: Klarheit, die Orientierung gibt, ohne zu vereinfachen. Entwicklung, die Tiefe hat und dennoch zugänglich bleibt.

Wir freuen uns darauf, diese Gedanken mit Dir zu teilen und von Deinen Erfahrungen zu hören.