Die Organisationsentwicklung ist ein komplexes und vielschichtiges Thema, das in der Geschäftswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt. Und inmitten dieser Komplexität stellen sich zwei Fragen:
- Welche Rolle spielt Coaching in diesem Kontext?
- Ist es wirklich ein wirksamer und sinnvoller Ansatz, um positive Veränderungen herbeizuführen?
Trotz der wachsenden Diskussionen und Stimmen, die behaupten, Coaching sei möglicherweise überbewertet, möchten wir dieser Bewegung auf den Grund gehen und die tiefgehende Bedeutung von Coaching in der Organisationsentwicklung beleuchten. Um dies zu tun, haben wir eine Expertin in unserem LEA-Podcast zu Gast.
Christina Grubendorfer hat Inga Gerhardy eingeladen, die bei der Deutschen Bahn als Portfolioleiterin für Führungskräfteentwicklung und systemische Coachin tätig ist. Inga ist zudem als systemische Organisationsentwickler- und beraterin bei uns im LEA-Team.
In dieser besonderen Episode gewährt Inga uns einen Blick in ihre persönliche Reise im Bereich des Coachings. Sie reflektiert über die Grenzen des Coachings in Unternehmenskontexten und teilt ein prägendes Coaching-Erlebnis mit uns.
Inga Gerhardys Website: https://gerhardy-coaching.de/
Inga auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/inga-gerhardy?originalSubdomain=de
