Wie hängen Menschen und Organisationen zusammen?

Aktuell gibt es ein Thema in der Beratung und Führung von Unternehmen, das für reichlich Kontroversen sorgt: die Rolle des Menschen für Organisationen. Während für die eine Seite klar ist, dass Organisationen aus Menschen bestehen, sagen die anderen, dass der Mensch an sich in der Organisation nicht vorkommt.

Alle Seiten haben starke Argumente, aber wer hat denn nun recht?