Zusammen mit großartigen Kunden entwickeln wir zukunftsfähige Organisationen, kreieren attraktive Arbeitswelten, gestalten inspirierende Führung, positionieren identitätsstiftende Marken, ermöglichen wegweisende Veränderungen und Innovationen. Wir begleiten Organisationen dabei, das Beste aus sich heraus zu holen und damit eine Welt zu schaffen, in der Menschen gerne leben und arbeiten wollen.
Zukunftsfähig sind Organisationen, die schnell auf Veränderungen in ihrer Umwelt reagieren, die intelligentes Zusammenspiel geprobt haben und im Ernstfall anwenden können. Sie wollen mehr? Sinn stiften. Es jeden Tag etwas besser machen. Was braucht es, damit eine Organisation Berge versetzt? Inspiration, Anreiz und Machbarkeit. Wir bei LEA haben das im Gepäck.Zig Strategien haben wir entwickelt und gemeinsam mit unseren Kunden umgesetzt, um Organisationen bei der Verwirklichung ihrer Ideen zu unterstützen. Als Impulsgeber und verständiger Begleiter geben wir Ihnen Orientierung auf Ihrer Reise zur kraftvollen Vision, Mission und Ihrem Purpose. Unsere Kunden sind begeistert, mit welcher Genauigkeit und Reflexionssicherheit wir ihre Vision auf den Punkt bringen und mit Leben erfüllen.
Zukunftsfähig sind Organisationen, die schnell auf Veränderungen in ihrer Umwelt reagieren, die intelligentes Zusammenspiel geprobt haben und im Ernstfall anwenden können. Sie wollen mehr? Sinn stiften. Es jeden Tag etwas besser machen. Was braucht es, damit eine Organisation Berge versetzt? Inspiration, Anreiz und Machbarkeit. Wir bei LEA haben das im Gepäck.Zig Strategien haben wir entwickelt und gemeinsam mit unseren Kunden umgesetzt, um Organisationen bei der Verwirklichung ihrer Ideen zu unterstützen. Als Impulsgeber und verständiger Begleiter geben wir Ihnen Orientierung auf Ihrer Reise zur kraftvollen Vision, Mission und Ihrem Purpose. Unsere Kunden sind begeistert, mit welcher Genauigkeit und Reflexionssicherheit wir ihre Vision auf den Punkt bringen und mit Leben erfüllen.
Strategische Entscheidungen haben Tragweite. Sie berühren die ganze Organisation oder Organisationseinheit, für die sie getroffen werden. Strategische Neuausrichtungen bieten die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln. Welches Potenzial schlummert noch in uns und wo können wir es gezielt einsetzen? An welcher Stelle müssen wir agiler werden, um der Marktentwicklung ein Stück voraus zu sein? Es gilt, im kontinuierlichen Dialog mit Märkten und Stakeholdern, den entscheidenden strategischen Unterschied in kurzen Zyklen immer wieder neu zu definieren.
LEA hilft, die Kommunikationsflüsse im Unternehmen so zu gestalten, dass Räume für permanente Reflexion und Steuerung des eigenen organisationalen Handelns geschaffen werden.
Wo kommen wir her? Wie werden wir das, was wir sein wollen? Welche Zugkräfte sollen uns auf diesem Weg stärken?
Visionen geben uns Antrieb und Orientierung zugleich. Wenn wir als Unternehmen formulieren können, welches visionäre Ziel wir vor Augen haben, fördern wir die Motivation und die Gestaltungskraft unserer Mitarbeiter. Unternehmen mit einer Vision üben auch Anziehungskraft auf ihre Kunden aus – sie kaufen kein Produkt, sondern eine Idee, die Teil von etwas Größerem ist. Wofür gibt es uns als Unternehmen? Was treibt uns an? Was nährt uns? Was bringen wir in die Welt? Welchen Unterschied machen wir?
Eine klare Vorstellung des eigenen Daseins-Zwecks gibt Mitarbeitern Orientierung, wofür sich ihr Einsatz lohnt. Gerade im Zeitalter der Digitalisierung kann sich das „Was-wir-tun“ zum Beispiel im Sinne der Produkte und Services schnell ändern. Ein sinnstiftendes „Wofür-gibt-es-uns“ bietet den roten Faden durch kontinuierliche Transformationen.
LEA unterstützt Unternehmen, ihre Zielvorstellung für die Gesamtorganisation, Geschäftsbereiche und Teams zu artikulieren und in der Organisationswirklichkeit umzusetzen.
LEA begleitet Unternehmen, Geschäftsbereiche wie auch Teams bei der Formulierung ihres „Wofür gibt es uns“ – klar auf den Punkt und in einer lebendigen Sprache.
Im geschützten Raum den Realfall testen. Wer wünscht es sich nicht, Strategien und Verhaltensweisen im realitätsechten Szenario auszuprobieren und frühzeitig Mängel zu beheben. Wenn sich neue Verhaltensmuster in Unternehmen etablieren sollen, müssen sie erprobt werden. Es gilt, Plattformen zu schaffen, in denen erste Prototypen des gewünschten Verhaltens entstehen, Mitarbeiter diese erleben und gemeinsam weiterentwickeln.
LEA hilft Unternehmen diese Lernumfelder zu kreieren, zu nutzen und Prototypen optimaler Verhaltensmuster zur „Serienreife“ weiter zu evolutionieren. Wir gehen noch einen Schritt weiter: Wir nehmen die gewonnenen Erkenntnisse mit ins Hier und Jetzt und gestalten mit Ihnen sinnstiftend Ihren Weg in passendere Arbeitswelten.
Meine Strategie kann genial sein. Wenn ich als Organisation aber nicht über die geeigneten Prozesse oder nötige Expertise verfüge, diese im Unternehmen zu etablieren, bleibt sie auf der Strecke. Auch in agilen Zeiten bleibt die Frage zentral, wie Unternehmen Entscheidungs- und Kommunikationswege organisieren. Wie möchte ich Verantwortung in der Organisation verteilen? Was führt uns, jenseits von Führungskräften? Nach welchen Prämissen sollen sich Teams (selbst) organisieren? Ein stimmiges Organisationsdesign schärft die Rollen und Verantwortlichkeiten aller Beteiligten eines Unternehmens. Auf Basis dieses Grundgerüsts können sich die Ressourcen Ihres Unternehmens bestmöglich entfalten.
LEA inspiriert Unternehmen, Kommunikationskultur, Rollen und Verantwortlichkeiten im Hinblick auf die eigene Vision und Strategie optimal auszurichten. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir mit Ihnen das Design, das auch noch übermorgen Geltung haben kann.
Seit Kurzem ist das Straßenbild in New York nicht mehr von Yellow Cabs geprägt, sondern von schwarzen „Uber“. Taxiunternehmen wurden durch das neue, mit herkömmlichen Praktiken brechende Business Model vom Markt gefegt. Organisationen sind von Natur aus konservativ, sie wiederholen Erfolgsmodelle, bleiben in erprobten Logiken und bauen Geschäftsmodelle weiter aus. Auch neigen sie stark dazu, sich mit sich selbst zu beschäftigen, und alles, was außen passiert, rein zur Abgrenzung zu nutzen. Für zukunftsfähige Geschäftsmodelle braucht es aber Musterunterbrechung oder das Erproben neuer Muster.
Mit LEA kommen Sie den Mustern ihrer Geschäftsmodelle auf die Schliche. Dabei sind wir gerne co-kreative Hebamme Ihrer Geschäftsmodelle von morgen. Beginnen Sie schon heute die Zukunft reinzudenken.