Führungsteams, C Suite, Vorstand – wie sieht es aus mit Vertrauen und Einfluss?

Führung ist keine leichte Aufgabe – sie erfordert Mut, Selbstreflexion und die Bereitschaft, sich den unangenehmen Themen und Fragen zu stellen, die wir am liebsten ganz hinten im Schubladenschränkchen verstecken würden. Doch wie sieht es in Führungsteams aus?

Schaffen sie es, diese Konfrontation mit dem Unangenehmen zu ermöglichen oder verhindern sie sie sogar?