11. Dezember 2025
Folgen Sie unserem Podcast
Facilitation und Organisationsberatung – zwei Welten, die sich nicht ausschließen, sondern gegenseitig erweitern.
In Veränderungsprozessen treffen oft zwei Haltungen aufeinander: die, die Raum schafft – und die, die Struktur gibt. Die eine vertraut auf kollektive Intelligenz und den Dialog zwischen Menschen. Die andere auf Mustererkennung und systemisches Denken.
Doch was passiert, wenn diese beiden Perspektiven sich verbinden? Wenn das offene Gespräch auf ein tiefes Verständnis von Organisation trifft?
Christina Grubendorfer spricht mit Holger Scholz über das Zusammenspiel von Facilitation und systemischer Organisationsberatung – zwei Herangehensweisen, die gemeinsam eine neue Qualität von Wirksamkeit entfalten können.
Was im Gespräch steckt:
- Warum Facilitation nicht einfach moderiert, sondern Räume öffnet, in denen Selbstorganisation entstehen kann.
- Wie systemisches Denken hilft, Dynamiken sichtbar zu machen, ohne sie vorschnell zu bewerten.
- Und warum echte Veränderung dort beginnt, wo Dialog und Struktur sich gegenseitig tragen.
