18. Februar 2026
Folgen Sie unserem Podcast
In jeder Organisation lebt ein Monster. Und es frisst zuerst die Freiheit.
Es steht in keinem Organigramm. Es taucht in keinem Strategiepapier auf. Und doch prägt es Entscheidungen, Verhalten und Karrieren. Viele Unternehmen investieren heute viel in Führung. In Kulturarbeit. In Werteprozesse. Sie wünschen sich mehr Eigenverantwortung. Mehr Initiative. Mehr unternehmerisches Denken.
Und dennoch bleibt das operative Verhalten oft erstaunlich stabil… Entscheidungen werden vorsichtig formuliert. Widerspruch wird selten deutlich ausgesprochen. Und echte Irritation bleibt die Ausnahme…
Doch weshalb ist das so?
Weil Organisationen nach Regeln funktionieren, die niemand aufgeschrieben hat – die aber jeder kennt. Wer dazugehört. Was man besser nicht sagt. Wofür man belohnt wird. Und wofür nicht. Im der heutigen Episode spricht Christina Grubendorfer über genau dieses unsichtbare Regelsystem.
