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Im Kreis drehen? – Warum Organisationsentwicklung alles andere als linear ist
Zukunftsfähige Organisationen entwickeln

Organisationskultur als Wächterin der Freiheit – Gedanken aus meinem Buchbeitrag
Zukunftsfähige Organisationen entwickeln

Teambuildings 
bringen nichts
11 "Weisheiten" über Teams

Teams scheitern, wenn sie ihre Kontexte ausblenden
11 "Weisheiten" über Teams

Teams geraten in Konsensfallen
11 "Weisheiten" über Teams

Teams erkennst du an den gemeinsamen Zielen
11 "Weisheiten" über Teams

Teams sind personenorientiert
11 "Weisheiten" über Teams

Mitglieder begrenzen Teamleistung
11 "Weisheiten" über Teams

Teams limitieren Verhalten
11 "Weisheiten" über Teams

Achte auf das Zusammenspiel
11 "Weisheiten" über Teams

Teams sind etwas Drittes
Zukunftsfähige Organisationen entwickeln

Corporate Influencing: Darum werden Mitarbeitende zu Marken­botschaftern (gemacht)