2. Januar 2026
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Das Problem ist nicht zu wenig Autorität – sondern ein veraltetes Verständnis davon.
Führungskräfte und Berater:innen stehen heute vor einer paradoxen Aufgabe: Orientierung geben, ohne zu dominieren. Sicherheit schaffen, obwohl vieles ungewiss bleibt. Einladen, statt anzuweisen.
Doch was bedeutet Autorität in einer Zeit, in der Hierarchie an Gewicht verliert, und Beziehung zur eigentlichen Führungsressource wird?
Darüber spricht Christina mit Dagmar und Harald im becomebetter Podcast.
Beide begleiten seit vielen Jahren Organisationen in Veränderungsprozessen und haben das Konzept der systemischen Autorität entwickelt – eine Haltung, die Führung neu denkt: nicht als Macht, sondern als bewusste Präsenz und Beziehungsgestaltung.
Im Kern geht es um die Frage, wie Autorität heute entsteht – nicht durch Kontrolle, sondern durch Klarheit, Selbstführung und Resonanz.
Was dich im Gespräch erwartet:
- Wie Führung und Autorität verwechselt werden – und warum Beziehung das eigentliche Führungsinstrument ist.
- Wie Präsenz entsteht, wenn Menschen sich selbst und ihr System bewusst wahrnehmen.
- Und was passiert, wenn Autorität nicht trennt, sondern Vertrauen ermöglicht.
