Co-Leadership als Antwort auf eine veränderte Arbeitswelt?

Ist Co-Leadership ein Blick in die Zukunft unserer Arbeitswelt?

Die Anforderungen und Herausforderungen für Führungskräfte haben sich in den letzten Jahren stark verschärft. Der herkömmliche Führungsansatz stößt zunehmend an seine Grenzen, während innovative Modelle wie Co-Leadership an Bedeutung gewinnen. Aber ist dieses Konzept, bei dem Führungsaufgaben zwischen zwei oder mehr Personen geteilt werden, wirklich eine effektive Lösung?

Heute freut sich Christina Grubendorfer darauf, zwei besondere Gäste zu begrüßen – Janina Schönitz und Stefanie Junghans, die ungefähr zur gleichen Zeit wie sie und Christina Ackermann ein Buch im Vahlen Verlag veröffentlicht haben.