Die Illusion der Kontrolle oder moderne Organisationsentwicklung

Organisationen suchen nach Best Practices, weil sie sich Sicherheit wünschen. Sie wollen die Gewissheit, dass etwas funktioniert.

Eine spannende Beobachtung von David Symhoven, die direkt ins Herz unserer Management-Kultur trifft.

Im Gespräch mit Christina Grubendorfer deckt der Physiker und Organisationsentwickler auf, warum der schnelle Griff nach bewährten Lösungen oft in die Irre führt – und erzählt dabei die Geschichte eines Truthahns, die uns einen überraschend neuen Blick auf organisationale Veränderungsprozesse eröffnet.

Du erfährst:

• Warum der Truthahn bis kurz vor Thanksgiving dachte, er lebt im Paradies (und was das mit Best Practices zu tun hat)
• Weshalb komplexe Probleme nur konkret und nie abstrakt gelöst werden können
• Wie Hierarchien stabilisieren und gleichzeitig Experimentierräume schaffen können