3. Oktober 2023
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Fast alle von uns sind in unserem persönlichen Alltag mit Situationen konfrontiert worden, in denen wir uns unfair behandelt fühlten. Diese Erfahrungen beeinflussen nicht nur den Moment selbst, sondern können unter Umständen den gesamten Tag beeinträchtigen. Im beruflichen Umfeld ist dieses Phänomen nicht anders. Mitarbeiter, die mangelnde Fairness am Arbeitsplatz erleben, neigen dazu, langfristig weniger Leistung zu erbringen.
Mit anderen Worten: Wenn die Fairness am Arbeitsplatz leidet, leidet auch das Unternehmen. Doch welche (Arbeits)bedingungen fördern Fairness, und wie kann sie in der Organisation gewährleistet werden?
