Liegt die Zukunft im systemischen Führen?

Systeme verändern sich ständig. Sie sind dynamisch und komplex. Der systemische Ansatz ermöglicht es, diese Komplexität zu verstehen und in der Führung zu berücksichtigen. Statt starren Strukturen setzt er auf Flexibilität, Selbstorganisation und ganzheitliches Denken.

Die Frage, die dich dabei stellt, ist, ob die Zukunft unserer Arbeitswelt dann in der systemischen Führung liegt. Um diese Frage dreht sich das Gespräch, auf das wir uns heute freuen dürfen. Christina Grubendorfer war zu Gast im „Weiterdenken-Podcast“ von Svenja Hofert.