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„Kultur ist wie ein Spiel mit Regeln. Diese Regeln steuern unser Verhalten, und zwar völlig unabhängig davon, ob wir das wollen oder nicht. In jedem Unternehmen gibt es diese ungeschriebenen Gesetze dazu, wie man beliebt wird – und wie man sich garantiert unbeliebt macht.“
Stell dir vor: Du startest in einem neuen Unternehmen und willst herausfinden, wie die Kultur hier tickt. In manchen Meetings wird erwartet, dass du dich zurückhältst und bescheiden bist. In anderen Unternehmen gilt genau das Gegenteil: Wer sich nicht stark positioniert und seine Meinung verteidigt, wird niemals Karriere machen.
Wie entstehen solche kulturellen Regeln, und wie kann man sie wirklich verändern? Genau darum geht es im ZUFRIEDEN ARBEITEN. Podcast von Achim Freyer, in dem Christina Grubendorfer als Gast einen tiefen Einblick in ihre Arbeit als systemische Unternehmensberaterin gibt.
Das nimmst du mit:
– Warum es völlig sinnlos ist, Workshops zu veranstalten, in denen man neue Unternehmenswerte definiert – und was stattdessen wirklich Kultur verändert
– Weshalb du dich von der Idee verabschieden solltest, Kultur direkt beeinflussen zu können – und wie du stattdessen über strukturelle Änderungen wirksam wirst
– Wie du durch gezielte Interviews die verborgenen Spielregeln eines Unternehmens aufdeckst und warum dabei überraschend schnell ein „Deckeneffekt“ eintritt
