Die lernende Organisation ist eine anpassungsfähige, auf äußere und innere Reize reaktionsfähige Organisation. Um diese Anpassung vornehmen zu können, braucht es organisationale Kompetenz durch anwendbares und auf die Belange der Veränderung beziehbares Wissen.
Wir unterstützen durch unsere Trainings kontinuierlich die Kompetenzentwicklung der Organisation.
