Re[frame] Führung #1: Überforderung in der Führung entsteht durch unterkomplexe Ideen von Organisation

In unserer Video-Reihe zum Themenschwerpunkt Re[frame]Führung stellen wir einen anderen Blick auf Führung vor. Wir setzen Führung in einen anderen Rahmen und geben Führung eine neue Bedeutung. Denn Führung ist viel mehr als der individuelle Blick auf Personen und individuelle Kompetenzen: Führung ist Arbeit an der Organisation.

In der ersten Folge erläutert LEA-Gründerin Christina Grubendorfer, was es mit dem Zusammenhang von Führung und unterkomplexen Vorstellungen von Organisation auf sich hat. Und gibt einen ersten Ausblick, wohin sich der Blick auf Führung richten sollte, damit Führung wirksam wird.

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Wir freuen uns auf Euer Feedback zu diesem wichtigen Thema. Wie läuft es in Eurer Organisation? Mal angenommen, ihr wolltet Führung verändern, wo würdet ihr denn ansetzen? Schreibt uns an welcome@become-better.org