„Keine Titel, keine Manager, keine Abteilungen, keine Budgets, keine Überstunden, keine Angst. Stattdessen: Selbstverantwortung, Feedback, Lernen, Freiheit und jede Menge Spaß.“
So beschreibt die Firma Sipgate im selbst verlegten Buch: „24 Work Hacks … auf die wir gerne früher gekommen wären.“ ihre Organisationsform.
24 Work Hacks ist eine einzigartige Mischung aus CoffeeTable- und Businessbuch: Große Fotos mit knackigen Texten. Ideal, um Menschen in einer knappen halben Stunde für agiles Arbeiten und leane Ansätze zu begeistern! Ein wirklich inspirierendes Buch, was aufzeigt, wie mutig das Unternehmen Sipgate bei der Umstellung ihrer Unternehmensorganisation vorgegangen ist und ihren Teams dabei so viel Eigenverantwortung wie möglich übertragen hat. Und es funktioniert!
Im Rahmen des „Open Fridays“ oder bei Kennenlern-Nachmittagen gibt Sipgate Erfahrungen und Wissen gerne weiter. Wer mal wieder in Düsseldorf ist, sollte versuchen einen angebotenen Termin zu nutzen oder einen eigenen zu vereinbaren. Es lohnt sich!
Vielleicht stellen auch Sie sich die Frage, wie sich Ihr Unternehmen für die Zukunft aufstellen wird. Für uns ist die Firma Sipgate ein gutes Beispiel dafür, wie Organisationen den Herausforderungen des Arbeitsmarktes, dem Wandel der Arbeits- und Lebenskonzepte und nicht zuletzt auch der Schnelligkeit des Marktes begegnen können.
LEA begleitet Organisationen bei der Entwicklung zukunftsfähiger Strukturen und Konzepten. Wir glauben daran, dass Entwicklung in einer Welt voller Überraschungen notwendig sowie möglich ist und sogar Spaß macht. Und aus Freude entstehen neue, kreative Lösungen. Aus der Organisation heraus das Beste entstehen zu lassen, es zu beleben und weiter zu entwickeln schafft die Basis für Erfolg und gleichzeitig eine Welt, in der Menschen gerne leben und arbeiten wollen.
