Lerne Deine Organisation entschlüsseln und führe sie in eine bessere Zukunft – ein Plädoyer für die Selbstbeobachtung in Organisationen.
Wie soll das gehen, spontan und ohne große Analyse zu erkennen, was in meiner Organisation „besser werden“ heißt? Ganz im Zeichen unseres neuen Markenauftritts „BECOME A BETTER ORGANIZATION“ starteten wir mit diesem Gedankenexperiment unser LEA Networking am 10. November 2017 im Ellington Hotel Berlin.
Und wir starteten aus Überzeugung so. Es ist kein Hokuspokus und es bedarf nicht immer den großen Wurf, um sich als Organisation selbst zu beobachten. Agil arbeitende Organisationen machen es vor, in Daily Scrums fragen sich Teams jeden Tag: Was war gestern? Was kommt heute? Was läuft gut? Was muss besser werden? Diese kleine Form der Selbstbeobachtung bringt uns also schon zu der Frage „Wie besser werden?“. Es braucht dazu aber nicht mal Agilität, ich kann einfach am Ende eines Meetings ein schnelles Wrap-up machen und mich und mein Team fragen: „Wie war es heute? Was muss nächstes Mal besser sein? Waren die richtigen Leute am Tisch?“ Oder ich kann mit mir selbst einen Termin vereinbaren, an dem ich die Tür schließe, bewusst innehalte, mich vor das Whiteboard setze und überlege, wo wir gerade als Team, Bereich, Organisation stehen und wo wir hinwollen. Der Diskurs mit den LEA Networkern zeigte eine ganze Bandbreite der Mittel zum Zweck des Besser Werdens in Organisationen. Was wir gemeinsam nutzen können, ist die Herangehensweise: Das Cockpit der Selbstbeobachtung. Je nachdem welche Knöpfe ich drücke, schaue ich auf die Programme, Kommunikationswege, Personen oder Kultur in meiner Organisation und ihrer Umwelt. Die LEA-Networker bekamen einen Schnellkurs in der Bedienung des Cockpits, der ihnen Ideen gab, einmal anders auf ihre Organisation zu schauen und sie dadurch ein Stück mehr zu entschlüsseln. Unsere Ermutigung, aktiv in die Selbstbeobachtung zu gehen, Irritationen anzunehmen und in fruchtbare Veränderungen umzuwandeln, ist ein Anfang auf dem Weg der Entschlüsselung und des Besser Werdens. Aber der Gipfel eines Berges wurde bisher auch nicht ohne die ersten Schritte erstürmt. Wir bedanken uns ganz herzlich bei unseren Gästen, dass sie entschlossen ins Cockpit eingestiegen sind und sich aus unserer Sicht für das „BECOME BETTER“ in ihren Organisationen bereit gemacht haben.
