Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 1 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

Das Geheimnis der Langlebigkeit in Familienunternehmen.

Was geschieht, wenn ein Café in Hanoi über vier Generationen hinweg nahezu unverändert bleibt?

Tom Rüsen teilt in der aktuellen LEA Podcast-Folge eine faszinierende Geschichte, die er bei einem Besuch in einem traditionsreichen Café in Hanoi erlebt hat – einem Familienunternehmen, das seit Generationen erfolgreich besteht, ohne sich grundlegend zu verändern.

Doch stellt sich die Frage: Kann eine solche Strategie auch in einem dynamischen Markt wie Deutschland funktionieren? Gemeinsam mit Christina Grubendorfer beleuchtet Tom das Herzstück jeder erfolgreichen Unternehmerfamilie: die Familienstrategie.

Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen noch besser zu machen. Willkommen zu Organisationen entwickeln, präsentiert von LEA und moderiert von Christina Grubendorfer.

Hilfe, mein Unternehmen macht nicht das, was ich von ihm will. Es fehlt der Pep, es ist der Wurm drin, wir kommen nicht voran. Sind wir eigentlich noch ein attraktiver Arbeitgeber? Brauchen wir New Work? Wie zukunftsfähig ist unser Geschäftsmodell? Wir bräuchten dringend Innovationen, unser Wettbewerb ist wendig. Wieso fehlt uns die Energie und der Drive in der Führung? Es nervt einfach, als Geschäftsführung ständig wieder alles auf den eigenen Schreibtisch gespült zu bekommen. Dabei arbeiten die Teams doch jetzt seit längerem agil. Aber es fehlt trotzdem die Selbstverantwortung, die Identifikation. Ich habe den Eindruck, da liegt Potenzial brach in unserem Unternehmen. Liegt es an der Unternehmenskultur? An der fehlenden Strategie? Oder doch an den Führungskräften? Am passenden Mindset? Was ist bloß los in meiner Organisation? Wie kann ich sie knacken? Wo kann ich ansetzen? Welche Hebel gibt es, die wirksame Veränderung versprechen? Wir haben schon viel versucht, aber haben das Gefühl uns im Kreis zu drehen.

Im LEA Podcast „Organisationen entwickeln“ bekommst Du hunderte von Tipps, was Du tun kannst, um (D)ein Unternehmen besser zu machen. Versprochen. Aber nicht nur das. Du tauchst mit ein in alles andere als oberflächliche Gespräche. Jede Begegnung mit unseren Gästen ist für jede Menge Überraschungen gut. Und am Ende haben alle was gelernt. Jedes Mal. Denn bei uns gibt es keine heiße Luft, sondern fundierte Praxishilfen auf hohem Reflexionsniveau.

Christina Grubendorfer (LEA Gründerin, Organisationsberaterin, Podcasterin) setzt ihre Gäste nicht auf einen heißen Stuhl, sondern geht mit ihnen in spannende Dialoge und Diskurse, bei denen sie auch gerne Einblick in ihre jahrelange Erfahrung gibt. Ob Führung, Kultur, Transformation, sie zaubert viele praktische Tipps aus ihrem Beratungskoffer und entlockt ihren Gästen wertvolles Know-how für Dich und Deine Fragestellung.

Feedback und Ideen zum LEA Podcast sehr gerne an welcome@become-better.org
Du willst keine Episode mehr verpassen? Dann abonniere diesen Podcast in dieser Podcast-App.
Du möchtest noch mehr Inspiration für eine bessere Arbeitswelt? Dann melde Dich auch gleich zu den LEA News an https://tinyurl.com/lea-newsletter
Wer ist LEA? Besuch uns doch mal: https://www.become-better.org

Um nur einige unserer bisherigen Gäste zu nennen: Rudi Wimmer, Fritz B. Simon, Wolf Lotter, Joana Krizanits, Herbert Schober-Ehmer, Jule Jankowski, Stefan Scheller, Judith Muster Mark Poppenborg, Martina Schmidt-Tanger, Markus Hippeli, Olaf Geramanis, Sabine und Alexander Kluge, Stefan Kühl, Stephan Grabmeier, Claudia Salowski, Timo Kaapke, Ute Clement, Rüdiger Hossiep, Heiko Klewe. Fest steht, es gibt richtig Substanz auf die Ohren.

182. Familienstrategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 1 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

Im Mittelpunkt dieser Episode steht das Wittener Modell der Familienstrategieentwicklung. Du erfährst, wie dieses Modell Familienunternehmen dabei unterstützt, ein gemeinsames Fundament zu schaffen, das nicht nur über Generationen hinweg Bestand hat, sondern auch die nötige Flexibilität bietet, sich an neue Herausforderungen anzupassen.

Erfahre außerdem, warum das Bekenntnis zum Familien- und Unternehmertum weit mehr ist als eine bloße Formalität – und wie du die Langlebigkeit deines Unternehmens sichern kannst.