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Changetagung 2022: Verlässliche Kooperation in Zeiten der Digitalisierung

Christina Grubendorfer ist Speakerin auf der Changetagung der Fachhochschule Nordwestschweiz.

 

Millionen von Videokonferenzen später wissen wir: Hinter dem Schlagwort Digitalisierung verbirgt sich weit mehr als Informations- und Kommunikationstechnologie. Vielmehr handelt es sich um einen Sammelbegriff für das komplexe Zusammenwirken unterschiedlicher und gleichzeitig stattfindender Entwicklungen wie Globalisierung, Individualisierung und Plattformökonomie.

Nach den Erfahrungen durch die Corona-Krise wurden Chancen und Risiken des Homeoffice sowie virtueller Kooperation und räumlich-zeitlicher Entgrenzung deutlich. Kommunikation über digitale Kanäle ermöglicht viel, aber es erzeugt auch Barrieren für eine verlässliche Kooperation und Vertrauensaufbau. Führungskräfte haben das Risiko, dass Mitarbeitende nicht so lange und fokussiert wie erwartet arbeiten; Mitarbeitende befürchten, dass ihre Arbeit und vor allem sie selbst nicht wahrgenommen und wertgeschätzt werden.

Digitalisierung ist keine kontinuierlich-stufenweise Entwicklung, die wir mit unseren bisherigen Deutungsmustern verstehen können. Um eine Idee davon zu erhalten, was auf uns zukommt, ist es nicht allein damit getan, neue technologische Errungenschaften bedienen zu können, sondern es braucht neue Formen der sozialen Vernetzung und verantwortungsbewussten Kooperation im Zeitalter der Digitalisierung.

Deswegen sollen auf der Changetagung 8 diese Themenfelder diskutiert werden:

  • Verlässliche Kooperationsformen in der Digitalisierung auf der gesellschaftlichen Interpretationsebene
  • Verlässliche Kooperationsverhältnisse auf organisationaler Strukturebene
  • Verlässliche Kooperationsweisen auf der Handlungsebene von Teams
  • Verlässliches Kooperationserleben auf Ebene der Subjekte

Mehr Infos und Programm im Veranstaltungsflyer: hier downloaden

Zur Website der Changetagung 8 mit allen Informationen und Anmeldemöglichkeit: https://www.changetagung.ch/

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Ausbildung systemische Organisationsberatung 2021/22

Simon, Weber & Friends-Ausbildung: In diesem Curriculum werden theoretische und handwerkliche […]

Ausbildung systemische Organisationsberatung 2021/22

Simon, Weber & Friends-Ausbildung: In diesem Curriculum werden theoretische und handwerkliche […]

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Systemische Organisationsberatung – Grundkurs 2021-22

Simon, Weber & Friends-Ausbildung: In diesem Curriculum werden theoretische und handwerkliche Grundlagen der systemischen Organisations-Beratung vermittelt. Dabei orientieren wir uns an unserem Grundprinzip, systemisch-konstruktivistisches Verständnis mit organisationstheoretischen Fragen zu verknüpfen. Kursleiterin ist Christina Grubendorfer.

Im Grundkurs erarbeiten wir die wichtigsten Elemente der Gestaltung von Beratungsprozessen. Die Vermittlung des theoretischen Verständnisses ist intensiv mit praktischen Übungen kombiniert. Regelmäßige Reflexionen der eigenen Beratungsidentität sollen eine solide Basis für die Beratungspraxis bieten. Wir haben unser Curriculum im letzten Jahr erfolgreich mit „blended learning“ Elementen getestet und werden solche ab sofort in unsere Kurse einbinden. In vier Online-Einheiten werden inhaltliche Themen mit realen Fallarbeiten aus unserer Beratungspraxis verknüpft. Diese Online-Einheiten stehen in thematischer Verbindung zu den jeweiligen Präsenzmodulen.

Modul 1 – Grundlagen der Beratung

Systemtheoretische Denkfiguren und systemische Beratungsprämissen erleben; Auftrags- und Zielklärung.
Online: System-Umwelt-Relation; Fallarbeit zur Auftragsklärung

Modul 2 – Interviewführung

Wie man Beratung mit dem Kunden gemeinsam erzeugt, Probleme und Konflikte [er-]klärt sowie Lösungen [er-]findet.
Online: Beratungsansätze; Fallarbeit zur Neutralität der Beratung

Modul 3 – Interventionsstrategie

Wie man auf Kommunikationsmuster Einfluss gewinnt, Interessengegensätze bearbeitet und Formate zur Bearbeitung spezifischer Fragestellungen entwickelt.
Online: Grundfragen des Organisierens; Fallarbeit zu Interventionsprinzipien und -ebenen

Modul 4 – Organisationen verändern

Entscheidungen und Entscheidungsprämissen erkennen, Wie man typische Muster in Interaktionen erkennt und Interventionen gestaltet. Systeme zum Lernen anregen.
Online: Entscheidungsprozesse in Organisationen begleiten; Fallarbeit zu generierenden Mechanismen und Musterveränderungen

Modul 5 – Live Beratung und Berateridentität

Einflussnahme handwerklich gestalten, einen »echten« Kunden live beraten und die eigenen Stärken als Berater*in reflektieren.

Termine

Modul 1: 06.-08. September 2021
Online: 20. September (18:00-19:30) und 21. September (9:00-13:30)

Modul 2: 04.-06. Oktober 2021 (mit Fritz B. Simon am 05.10. nachmittags)
Online: 25. Oktober (18:00-19:30) und 26. Oktober (9:00-13:30)

Modul 3: 08.-10. November 2021 (mit Torsten Groth am 08./09.11.)
Online: 29. November (18:00-19:30) und 30. November (9:00-13:30)

Modul 4: 13.-15. Dezember 2021 (mit Torsten Groth am 13./14.12.)
Online 4: 10. Januar 2021 (18:00-19:30) und 11. Januar 2021 (9:00-13:30)

Modul 5: 17.-19. Januar 2022

 

Kursleiterin
Christina Grubendorfer

Gastreferenten
Torsten Groth und Fritz. B. Simon

Teilnehmer
max. 18

Systemische Organisationsberatung Grundkurs (15 Tage und 8 Online Sessions)

Preis 7.920,00 €  (zzgl. MwSt.) 

 

Hier klicken für das gesamte Angebots-Portfolio von Simon, Weber and Friends zum Download.

Systemische Organisationsberatung – Grundkurs 2021-22

Ausbildung systemische Organisationsberatung 2022/23

Simon, Weber & Friends-Ausbildung mit Christina Grubendorfer: In diesem Curriculum werden […]

Ausbildung systemische Organisationsberatung 2022/23

Simon, Weber & Friends-Ausbildung mit Christina Grubendorfer: In diesem Curriculum werden […]

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Systemische Organisationsberatung – Grundkurs 2022-23

Simon, Weber & Friends-Ausbildung mit Christina Grubendorfer: In diesem Curriculum werden theoretische und handwerkliche Grundlagen der systemischen Organisations-Beratung vermittelt. Dabei orientieren wir uns an unserem Grundprinzip, systemisch-konstruktivistisches Verständnis mit organisationstheoretischen Fragen zu verknüpfen. Kursleiterin ist Christina Grubendorfer.

Im Grundkurs erarbeiten wir die wichtigsten Elemente der Gestaltung von Beratungsprozessen. Die Vermittlung des theoretischen Verständnisses ist intensiv mit praktischen Übungen kombiniert. Regelmäßige Reflexionen der eigenen Beratungsidentität sollen eine solide Basis für die Beratungspraxis bieten. Wir haben unser Curriculum im letzten Jahr erfolgreich mit „blended learning“ Elementen getestet und werden solche ab sofort in unsere Kurse einbinden. In vier Online-Einheiten werden inhaltliche Themen mit realen Fallarbeiten aus unserer Beratungspraxis verknüpft. Diese Online-Einheiten stehen in thematischer Verbindung zu den jeweiligen Präsenzmodulen.

Modul 1 – Grundlagen der Beratung

Systemtheoretische Denkfiguren und systemische Beratungsprämissen erleben; Auftrags- und Zielklärung.
Online: System-Umwelt-Relation; Fallarbeit zur Auftragsklärung

Modul 2 – Interviewführung

Wie man Beratung mit dem Kunden gemeinsam erzeugt, Probleme und Konflikte [er-]klärt sowie Lösungen [er-]findet.
Online: Beratungsansätze; Fallarbeit zur Neutralität der Beratung

Modul 3 – Interventionsstrategie

Wie man auf Kommunikationsmuster Einfluss gewinnt, Interessengegensätze bearbeitet und Formate zur Bearbeitung spezifischer Fragestellungen entwickelt.
Online: Grundfragen des Organisierens; Fallarbeit zu Interventionsprinzipien und -ebenen

Modul 4 – Organisationen verändern

Entscheidungen und Entscheidungsprämissen erkennen, Wie man typische Muster in Interaktionen erkennt und Interventionen gestaltet. Systeme zum Lernen anregen.
Online: Entscheidungsprozesse in Organisationen begleiten; Fallarbeit zu generierenden Mechanismen und Musterveränderungen

Modul 5 – Live Beratung und Berateridentität

Einflussnahme handwerklich gestalten, einen »echten« Kunden live beraten und die eigenen Stärken als Berater*in reflektieren.

Modul 1 (Präsenz): 5. – 7. September 2022
Online 1: 26.09.22 von 18:00-19:30 und 27.09. von 9:00-13:30

Modul 2 (Präsenz): 10. – 12. Oktober 2022
Online 2: 17.10.22 von 18:00-19:30 und 18.10. von 9:00-13:30

Modul 3 (Präsenz): 7. – 9. November 2022 (mit Torsten Groth am 7. und 8. November)
Online 3: 21.11.22 von 18:00-19:30 und 22.11.22 von 9:00-13:30

Modul 4 (Präsenz): 12. – 14. Dezember 2022 (mit Torsten Groth am 12. und 13. November)
Online 4: 09.01.23 von 18:00-19:30 und 10.01.23 von 9:00-13:30

Modul 5 (Präsenz): 23. – 25. Januar 2023

Kursleiterin
Christina Grubendorfer

Co-Referent
Torsten Groth

Teilnehmer
max. 18

Systemische Organisationsberatung Grundkurs (15 Tage und 8 Online Sessions)

Preis 7.920,00 €  (zzgl. MwSt.) 

Zur Anmeldung auf der Seiten von Simon, Weber and Friends: https://www.simon-weber.de/veranstaltungen/systemische-organisationsberatung-grundkurs-sep-2022-berlin/#buchung

Systemische Organisationsberatung – Grundkurs 2022-23

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Vergangene Events

LEA Event

LEA Casetime: die virtuelle kollegiale Beratung

Ihr wollt euch gemeinsam mit anderen Kolleg*innen zu einem Fall beraten? Wir bieten mit unserer LEA Casetime den Rahmen […]

LEA Event

LEA Casetime: die virtuelle kollegiale Beratung

Ihr wollt euch gemeinsam mit anderen Kolleg*innen zu einem Fall beraten? Wir bieten mit unserer LEA Casetime den Rahmen […]

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LEA Casetime: die virtuelle kollegiale Beratung

Ihr wollt euch gemeinsam mit anderen Kolleg*innen zu einem Fall beraten? Wir bieten mit unserer LEA Casetime den Rahmen dafür. Wir moderieren per Videokonferenz ein kollegiale Beratungssequenz für euch.

In einem interaktiven Format machen wir die bewährte Kollegiale Beratung auch virtuell möglich und schaffen Raum für neue Einsichten und Erkenntnisse.

In gemeinsamen Sequenzen geht ihr in die Fallkonsultation. Ihr seid dabei entweder Fallgeber*in oder Berater*in.

Durch unterschiedliche Blickwinkel bekommt ihr eine andere Sicht auf euer Thema und nehmt Impulse mit, wie ihr mit eurem Thema weiter arbeiten könnt.

Für wen? Berater, Coaches, Moderator*innen, Trainer*innen, Organisationsentwickler*innen… Alle die an einem konkreten Thema arbeiten und sich dazu kollegialen Rat holen oder auch geben möchten.

Vorbereitung? Bitte überlegt euch, zu welchem Thema ihr euch kollegiale Beratung wünscht. Bei mehr als 2 eingebrachten Fällen entscheidet das Los.

Kosten: Die LEA Casetime ist eine Pay What Feels Right Veranstaltung. Ihr lasst uns beim Ticketkauf eine euch angemessen erscheinende Bezahlung zukommen.

Direkt zur Anmeldung bei Eventbrite: hier klicken

 

 

 

 

 

LEA Casetime: die virtuelle kollegiale Beratung

Christina Grubendorfer live auf den Kanban Community Days erleben.

„Jag doch die Führungskräfte zum Teufel!“

Agile Organisationen setzen auf Selbstorganisation statt Hierarchien. […]

Christina Grubendorfer live auf den Kanban Community Days erleben.

„Jag doch die Führungskräfte zum Teufel!“

Agile Organisationen setzen auf Selbstorganisation statt Hierarchien. […]

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Führung durch die Hintertür….

„Jag doch die Führungskräfte zum Teufel!“

Agile Organisationen setzen auf Selbstorganisation statt Hierarchien. Damit einher geht ein geändertes Führungsverständnis. Aber wie sieht gute Führung aus? Die Meinungen dazu sind so unterschiedlich wie die Bedürfnisse und gelegentlich heißt die Devise schlicht: „Jag doch die Führungskräfte zum Teufel!“ Führung wird dann assoziiert mit all den negativen Mustern in Organisationen, die man mit Agilität zu überwinden versucht – sie hat einen schlechten Ruf.

Doch was handelt man sich damit ein? Führung ist unvermeidbar – ohne Führung geht es nicht. Wie kann Führung denn anders verstanden werden? Wie passiert überhaupt Führung? Was ist die Kernaufgabe von Führung?

Christina Grubendorfer führt mit ihrer Keynote im Rahmen der Kanban Community Days an die Grauzonen des agilen Verständnisses und zeigt, dass ein Perspektivwechsel hilfreich ist und ganz neue Handlungsfelder nicht nur eröffnet, sondern dringend nahelegt.

Hier gehts zur Anmeldung: https://kcd21.eu/tickets/

Führung durch die Hintertür….
LEA Event

Re[frame] Führung - 2on2 Führungssprechstunde

Kollegiale und beratende Expertise in einem Raum.

Führung braucht einen neuen Blick und anderen Rahmen. Es geht […]

LEA Event

Re[frame] Führung - 2on2 Führungssprechstunde

Kollegiale und beratende Expertise in einem Raum.

Führung braucht einen neuen Blick und anderen Rahmen. Es geht […]

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Re[frame] Führung – 2on2 Führungssprechstunde

Kollegiale und beratende Expertise in einem Raum.

Führung braucht einen neuen Blick und anderen Rahmen. Es geht nicht um die Kompetenzen einzelner, sondern um den Blick auf  Führung als eine grundlegende organisationale Kompetenz, die das Überleben der Organisation sicherstellt. Dies hat Einfluss auf die Art und Weise von Führungsentwicklung. Was braucht es? Wo kann und sollte man ansetzen, um Führung in der Organisation bedeutsam und wirksam zu machen?

Speziell für Führende bieten wir dazu ein neues virtuelles Format an: Im vertraulichen 8-Augen-Gespräch treffen sich zwei Führungskräfte mit 2 LEA Berater:innen, um gemeinsam zur Führungsthemen in der Organisation zu reflektieren und kollaborativ am Thema Führung in der Organisation zu arbeiten.

Interesse?

Im August bieten wir folgende Termine an:

Di, 17.8. 12-13 Uhr

Do, 19.8. 15-16 Uhr

Mo, 23.8. 15-16 Uhr

Mi, 25.8. 12-13 Uhr

Zur Anmeldung schreiben Sie uns eine Mail: welcome@become-better.org

Das Matching übernehmen wir für Sie.

(Keiner der angegebenen Termin passt? Melden Sie sich – wir planen weitere Termine im September.)

 

Re[frame] Führung – 2on2 Führungssprechstunde
LEA Event

LEA Freshtime: Re[frame] Führung

Eine virtuelle Mittagspause von 12 bis 13 Uhr.

Wir gehen wieder mit Ihnen in die LEA Freshtime. Und bieten Ihnen die […]

LEA Event

LEA Freshtime: Re[frame] Führung

Eine virtuelle Mittagspause von 12 bis 13 Uhr.

Wir gehen wieder mit Ihnen in die LEA Freshtime. Und bieten Ihnen die […]

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LEA Freshtime: Re[Frame] Führung

Eine virtuelle Mittagspause von 12 bis 13 Uhr.

Wir gehen wieder mit Ihnen in die LEA Freshtime. Und bieten Ihnen die Möglichkeit für anregende Themen-Diskussionen.

Re[frame] Führung.

Setzt Führung in einen neuen Rahmen! Gebt Führung eine andere Bedeutung!  Denkt Führung mal anders!

Wie man Führung verstehen, gestalten und verändern kann.

Es ist Zeit. Denn Führung verdient mehr als Mainstream Führungskräfteentwicklung. Führungsentwicklung ist Arbeit an der Organisation.

Lassen Sie uns über Führung sprechen. Und darüber wie ein neuer Blick auf Führung aussieht.

 

Wann: LEA Freshtime, 12. August 2021, 12 Uhr

Nach Ihrer Anmeldung senden wir Ihnen kurz vor dem Event den Link zur Einwahl via Zoom zu.

Wir freuen uns auf Sie!

 

 

Und wer sich vorab schon mal einen Eindruck verschaffen möchte: in unserem LEA Podcast „Organisationen entwickeln“ gibt es zwei aktuelle Folgen zum Thema direkt auf die Ohren:

Wie lässt sich Führung entwickeln?

Was offenbart ein systemischer Blick auf Führung?

Teaser-Foto von Andrea Piacquadio von Pexels
LEA Freshtime: Re[Frame] Führung

Informationen zum systemischen Ausbildungsprogramm von Simon, Weber and Friends

Für alle Interessent*innen an systemischer Weiterbildung.

Die nächsten Kurse unseres Netzwerkpartners Simon, Weber […]

Informationen zum systemischen Ausbildungsprogramm von Simon, Weber and Friends

Für alle Interessent*innen an systemischer Weiterbildung.

Die nächsten Kurse unseres Netzwerkpartners Simon, Weber […]

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Digitale Informationsveranstaltung zu den Grund- und Aufbaukursen von SWF

Für alle Interessent*innen an systemischer Weiterbildung.

Die nächsten Kurse unseres Netzwerkpartners Simon, Weber and Friends stehen an!

Für all jene, die mit dem Gedanken spielen, einen Grund- und Aufbaukurs in systemischer Weiterbildung zu besuchen, gibt es am 24. Juni 2021 eine digitale Informationsveranstaltung zur Orientierung. Hier besteht die Möglichkeit, die Kursleiter*innen kennenzulernen und Fragen bezüglich der Inhalte und der Gestaltung der Seminare zu klären.

Die Online-Veranstaltung findet am 24. Juni 2021 von 18:00 – 19:30 Uhr statt.

Sie können sich direkt unter diesem Link anmelden (hier klicken).

 

Digitale Informationsveranstaltung zu den Grund- und Aufbaukursen von SWF

Die Möglichkeiten des Andersseins - und deren Realisierung

Gern laden wir Sie zur Jahrestagung unseres Netzwerkpartners Simon, Weber & Friends […]

Die Möglichkeiten des Andersseins - und deren Realisierung

Gern laden wir Sie zur Jahrestagung unseres Netzwerkpartners Simon, Weber & Friends […]

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SWF Jahrestagung 2021: Die Möglichkeiten des Andersseins

Gern laden wir Sie zur Jahrestagung unseres Netzwerkpartners Simon, Weber & Friends ein.

 

 

Die Möglichkeiten des Andersseins – und deren Realisierung

Wir haben Vordenker*innen eingeladen, die alternative Formen des Wirtschaftens entworfen haben, die engagiert für eine nachhaltige Zukunft der Gesellschaft kämpfen und aufzeigen, wie sie sich den „Systemwandel“ vorstellen. Sie berichten am ersten Tag über die „Die Möglichkeiten des Andersseins …“ und stellen ihre Ideen und Wege der Umsetzung zur Diskussion.

Denn zwischen den Möglichkeiten des Andersseins und der nachhaltigen Wirkung liegt die Welt der „Realisierung“, mithin die Welt der Implementierung und damit oft eine Welt des Beharrens sowie des Festhaltens am Gewohnten. All dies sind wohlbekannte Phänomene, mit denen sich Führungskräfte in Organisationen täglich und Beratungsdienstleistungen in ihrem professionellen Selbstverständnis immerfort beschäftigen müssen.

Wir werden „Systemwandel“ und „Systemdenken“ zusammenbringen und freuen uns über Zusagen von:

Joanna Breidenbach (Sozialunternehmerin), Dr. Till Wagner (Stiftung Verantwortungseigentum), Nele Brebeck (Die Grünen und ehemalige Fridays for Future Aktivistin), Hanno Burmester (Zukunftsaktivist), Prof. Uwe Schneidewind (Oberbürgermeister, zuvor Wuppertal Institut), Christoph Gottschalk (The New Institute), Christine Wank (Facilitation, Presencing Institute), Prof. Olaf Geramanis (Gruppendynamiker), Dr. Gunther Schmidt (Hypnosystemiker), Prof. Fritz B. Simon (Systemdenker)

Für den zweiten Tag haben wir Führungskräfte und Berater*innen eingeladen, Beispiele des Wandels, also die „Realisierung des Andersseins“ in Organisationen zu präsentieren und befragen „Systemiker“, wie man vom „Wissen“ und „Wollen“ zum „Können“ und „Tun“ kommt.

18. – 19. Juni 2021, digital aus Hamburg

Preis: 500 EUR zzgl. MwSt.

Gastgeber: Torsten Groth, Stefan Günther, Gerhard P. Krejci, Timm Richter, Elvira Schwebler, Fritz B. Simon und Robert Stulle

Link zur Anmeldung direkt auf der Seite von Simon, Weber and Friends.

Das Forum wird digital durchgeführt. Diesmal sogar von einer kleinen Bühne aus einem Aufnahmestudio in Hamburg, so dass Moderation und der ein oder andere Vortrag und Diskussion „vor Ort“ stattfinden und übertragen werden können.

Sollten im Juni 2021 wieder größere Treffen möglich sein, so können wir unser Aufnahmestudio für Gäste öffnen. Für eine solch positive Entwicklung ist also vorgesorgt!

SWF Jahrestagung 2021: Die Möglichkeiten des Andersseins

6. Treffen Netzwerk Personalmarketing für Mitglieder des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Berlin.

Keynote von LEA Gründerin Christina Grubendorfer.

 

 

 

Die Rolle

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6. Treffen Netzwerk Personalmarketing für Mitglieder des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Berlin.

Keynote von LEA Gründerin Christina Grubendorfer.

 

 

 

Die Rolle

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Wer ist hier der Boss? Führung in der Sozialwirtschaft wieder attraktiv gestalten

Keynote von LEA Gründerin Christina Grubendorfer.

 

 

 

Die Rolle der Führungskraft hat stark an Anziehungskraft verloren. Woran liegt das? Geht es wirklich nur um das nötige Kleingeld? Und warum werden Führungsrollen zunehmend als herausfordernd bis gar überfordernd wahrgenommen?

Für viele soziale Organisationen gestaltet sich das Gewinnen von Führungskräften immer mehr als Herausforderung. Sind wir wirklich komplett dem Markt und den Anforderungen der Geldgeber ausgeliefert? Welchen Spielraum haben wir selbst um das Arbeiten in Führungsrollen in sozialen Organisationen wieder attraktiver, nachhaltiger und schaffbarer zu machen? Gemeinsam mit unseren Mitgliedsorganisationen möchten wir uns diesen Fragen auch aus systemischer Sicht widmen. Wir legen dabei den Fokus auf die Menschen, die Führungsrollen in der Sozialwirtschaft übernehmen bzw. übernehmen können.

Den Input gibt dieses Mal Christina Grubendorfer, LEA GmbH

Mit ihrem Beitrag zeigt uns Christina Grubendorfer neue Blickweisen auf das Thema Führung auf und gibt frische Impulse zum Weiterdenken und für die gemeinsame Diskussion.

Mehr zu LEA erfahren Sie hier: https://become-better.org/

Im Anschluss arbeiten wir in drei Kleingruppen zu den Themen: Führungskräfte-Entwicklung, Überforderung von Führungskräften und Kommunikation über Führung.

Ablauf

10:00 Uhr Begrüßung und Check In

10:30 Uhr Input Christina Grubendorfer „Ein neuer Blick auf Führung“

11:30 Pause

11:45 Arbeit in Kleingruppen

·       Von der Führungskräfte-Entwicklung zur Führungsentwicklung

·       Mit einer neuen Führungskultur Überforderung von Führungskräften verhindern

·       Kommunikation über Führung ermöglichen

12:45 Auswertung und Round Up Christina Grubendorfer

13:15 Abschluss

 

Hier anmelden: Bitte klicken

Achtung: Bitte melden Sie sich mit Ihrem Organisationsnamen an, damit wir die Mitgliedschaft im Paritätischen LV Berlin nachvollziehen können. Personen, die sich ohne Organisation anmelden, müssen wir wieder von der Liste nehmen!

Fachtagung: 6. Treffen Netzwerk Personalmarketing

  •  23. April 2021, 10:00 – 14:00 Uhr
  • Online
  • 0,00 €
  • Anmeldeschluss: 14.04.2021

Alle Infos hier: https://paritaetisches-digitalforum.de/veranstaltung/6-treffen-netzwerk-personalmarketing

Wer ist hier der Boss? Führung in der Sozialwirtschaft wieder attraktiv gestalten
LEA Event

LEA Freshtime: anregende Themen-Diskussionen in der Mittagspause

Eine virtuelle Mittagspause von 12 bis 13 Uhr.

Wir gehen wieder mit Ihnen in die kostenlose LEA Freshtime. Und […]

LEA Event

LEA Freshtime: anregende Themen-Diskussionen in der Mittagspause

Eine virtuelle Mittagspause von 12 bis 13 Uhr.

Wir gehen wieder mit Ihnen in die kostenlose LEA Freshtime. Und […]

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LEA Freshtime – Impulse zum Lunch

Eine virtuelle Mittagspause von 12 bis 13 Uhr.

Wir gehen wieder mit Ihnen in die kostenlose LEA Freshtime. Und bieten Ihnen die Möglichkeit für anregende Themen-Diskussionen.

Neue Wirtschaft – der Wandel beginnt jetzt!

NEW WORK war ursprünglich anders gemeint. Es ging dem Philosophen Frithjof Bergmann um den Wandel des Wirtschaftssystems und den Beitrag der Arbeit zur Erhaltung unseres Planeten. Unter dem Titel der schönen neuen Arbeitswelt passierten dann allerhand Dinge – vor allem zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Zudem verkam New Work in den letzten Jahren zum Containerbegriff für alles, was irgendwie mit neuen Arbeitsweisen und agilem Organisieren zu tun hatte. Schade, denn eigentlich steckt mehr drin.

Die Krise zeigt es uns sehr deutlich: Wir brauchen Unternehmen, die einen Beitrag zu einer Welt leisten, in der wir gerne leben möchten.

Jetzt, im Kontext der Corona-Pandemie, ist ein sehr guter Moment um wichtige Hebel zu stellen, für eine Zukunft, die uns anzieht statt uns zu ängstigen. Unternehmen sind gefordert, ihren Teil der Verantwortung für unsere Zukunft zu übernehmen.

Welchen Beitrag können wir als Gestalter*innen von Organisationen dazu leisten? Als interne oder externe Begleiter? Welche Aufgabe haben Führungskräfte? Passiert bereits ein Umdenken in unseren Unternehmen? Oder ist davon noch nicht viel zu spüren?

Darüber möchten wir gemeinsam mit Ihnen diskutieren und laden Sie herzlich ein!

Die Teilnahme ist kostenlos.

Nach Ihrer Anmeldung senden wir Ihnen kurz vor dem Event den Link zur Einwahl via Zoom zu.

Wir freuen uns auf Sie!

Und wer sich vorab schon mal einen Eindruck verschaffen möchte: in unserem LEA Podcast Organisationen entwickeln gibt es eine ganze Folge zum Thema direkt auf die Ohren: https://become-better.org/podcast/wandel-wirtschaft/

 

LEA Freshtime – Impulse zum Lunch

Ausbildung systemische Organisationsberatung 2020/21

Simon, Weber & Friends-Ausbildung: Die Basis der Weiterbildung für systemische […]

Ausbildung systemische Organisationsberatung 2020/21

Simon, Weber & Friends-Ausbildung: Die Basis der Weiterbildung für systemische […]

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Systemische Organisationsberatung – Grundkurs 2020-21

Simon, Weber & Friends-Ausbildung: Die Basis der Weiterbildung für systemische Organisationsberater wie für Coaches bei Simon, Weber & Friends bildet der Grundkurs. Systemisches Denken und Handeln speist sich aus Wissenschaftsgebieten wie der Biologie, der Komplexitätsforschung, dem Konstruktivismus, der Familienforschung und auch der soziologischen Systemtheorie. Hieraus abgeleitet wird das methodische Handwerkszeug der systemischen Organisationsberatung vermittelt. Auch werden wirksame Interventionsstrategien und Vorgehensweisen vorgestellt, entwickelt und erprobt.  In ihm werden die theoretischen Prämissen und grundlegenden Beratungstechniken vermittelt. Im September 2020 beginnt der nächste Grundkurs in Berlin. Kursleiterin ist Christina Grubendorfer.

MODUL 1 – Grundlagen der systemischen Beratung:
Die bestimmenden Denkfiguren und Beratungsprämissen des systemischen Arbeitens
07. – 09. September 2020

MODUL 2 – Beratungskontexte und Interviewführung:
Wie man Beratung mit dem Kunden gemeinsam erzeugt, Konflikte bearbeitet und Lösungen (er-)findet
05. – 07. Oktober 2020

MODUL 3 – Interventionsstrategie:
Wie man Systeme »denkt« und auf Kommunikationsmuster Einfluss gewinnen kann
02. – 04. November 2020

Modul 4 – Fallwerkstatt zu den Grundfragen des Organisierens:
Entscheidungen und Entscheidungsprämissen erkennen, hierarchische, demokratische [agile?] Entscheidungsprozesse in Organisationen begleiten, Systeme zum Lernen anregen. Beratungswerkzeuge intensiv an einem Fall ausprobieren.
07. – 09. Dezember 2020

Modul 5 – Muster in Teams und Interventionspraxis:
Wie man typische Muster in Interaktionen erkennt und Interventionen gestaltet.
11.-13. Januar 2021

Modul 6 – Fallarbeit und Berateridentität:
Einflussnahme handwerklich gestalten, einen »echten« Kunden beraten und die eigenen Stärken als BeraterIn reflektieren.
08.-10. Februar 2021

 

RAHMEN
Kursgebühr 7.920 Euro zzgl. MwSt. [18 Tage]

Systemische Organisationsberatung – Grundkurs 2020-21