Buch: Wie selbstorganisierte und personalisierte Werte- und Kompetenzentwicklung mit agilen Lernmethoden innerhalb eines strategieorientierten Ermöglichungsrahmens gestaltet werden […]

Der Employer-Branding-Case der Diakonie Gütersloh beschreibt die Essenzen sowie wichtigsten Etappen der Arbeitgebermarkenentwicklung, die die LEA GmbH begleitet […]

Buch: Während die Generation Y mit ihrer Arbeitsethik und ihren Ansprüchen an Kommunikation, Feedbackkultur und Work-Life-Balance Babyboomer und Generation X herausfordern, kommt […]

Christina Grubendorfer teilt im changement!-Magazin ihre Erfahrungen mit der Kraftfeldanalyse, einem „Golden Oldie“ unter den Organisationsentwicklungsmethoden […]

Buchkapitel: Leadership Branding reloaded: In ihrem jüngsten Beitrag im Herausgeberwerk „Handbuch Markenmanagement in der Logistik“ schaut Christina Grubendorfer aus systemischer […]

Buchkapitel: „Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation“, heißt das Buch, indem Christina Grubendorfer aus ihrer heutigen Sicht zum Thema Leadership Branding […]

Buch: Rainer Kruschwitz hat vor wenigen Monaten mit sechs anderen Workhacks Experten ein Buch über minimalinvasive Methoden in der Arbeitsorganisation herausgebracht. Agil, […]

Buchrezension: Christina Grubendorfer gelingt in “Systemische Konzepte der Unternehmenskultur“, erschienen im Carl Auer-Verlag, eine Umwandlung schwer verdaulicher Abstraktionen in […]

Artikel: Im Nachschlagewerk „PersonalEntwickeln“ beschäftigt die beiden Autoren Christina Grubendorfer und Holger Schmitz, was Employer Branding bedarf, um kein reiner […]

Buchrezension: Einführung in systemische Konzepte der Unternehmenskultur – das neue Buch von Christina Grubendorfer

Jedes Unternehmen hat sie, sie ist ständig und überall […]

Artikel: Einführung zum Artikel von Christina Grubendorfer über die Denkfehler zu Unternehmenskultur.
So viel über Unternehmenskultur gesprochen wird, so wenig konkret ist […]

Artikel: Einführung zum Artikel von Christina Grubendorfer über Spielregeln der Unternehmenskultur
Wie tickt denn euer Laden so?“ Wer diese Frage den Beschäftigten einer Firma […]

Artikel: Gastkommentar von Christina Grubendorfer in “Unterwegs. Die Zeitschrift der Samariteranstalten”
Unternehmen unterscheiden sich darin, wieviel Mühe sie darauf […]

Artikel: Für das Nachschlagewerk “PersonalEntwickeln” des Verlags Wolters Kluwer haben Christina Grubendorfer, Holger Schmitz und Karl Turner ihre Erfahrungen in der Konzeption […]

Artikel: Unternehmen werden zu einer starken Arbeitgebermarke, indem sie die Schätze und Besonderheiten der eigenen Unternehmenskultur zum Herz ihrer Arbeitgeberpositionierung […]

Artikel: Sind wir mit der Art und Weise von Führung hier noch gut unterwegs? Ist das nützlich dafür, wo wir gerade hin wollen? Das Whitepaper von Christina Grubendorfer und […]

Artikel: Wie Arbeitgeber im sozialen Internet zu einer Marke werden. LEA hat Content und Konversationen von Arbeitgebern in Social Media unter die Lupe genommen.
Whitepaper von […]

Buchrezension: „Authentische glaubhafte Marken entstehen nur, wenn Markenwerte und internes Führungsverständnis im Einklang sind. Dieses Buch ist eine aufschlussreiche und […]

Artikel: In ihrem Beitrag im Markenartikel Magazin hebt die LEA Geschäftsführerin Christina Grubendorfer die große Bedeutung von Führungskräften für starke Marken hervor: […]

Artikel: Unternehmen sollten nicht fragen, ob sie attraktiv sind, sondern vielmehr für wen sie es sind. Ein Kommentar zum Mythos […]

Artikel: Wer seine Mitarbeiter gezielt als Wertschöpfer für den Markt- und Markenerfolg nutzen möchte,
muss zunächst bei den Führungskräften ansetzen. Als Vorbilder prägen […]

Artikel: Im Interview mit ManagerSeminare.de erläutert Christina Grubendorfer die Bedeutung von Führungskräften für die eigene Marke sowie deren Rolle als […]

Artikel: Christina Grubendörfer über die Bedeutung von einzelnen Führungspersönlichkeiten für das Unternehmensimage in der Öffentlichkeit – und die Vorteile engen Verknüpfung […]