Krisen & Konflikte in Familienunternehmen (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

Familienunternehmen sind das Herzstück unserer Wirtschaft, doch ihre Einzigartigkeit birgt auch spezifische Herausforderungen.

In diesen Unternehmen ist die Wahrscheinlichkeit für Konflikte erhöht, da die gleichen Personen oft in verschiedenen Rollen agieren – als Familienmitglieder und als Gesellschafter.

In unserer neuesten Podcast-Episode mit Christina Grubendorfer und Tom Rüsen gehen wir diesen Herausforderungen auf den Grund. Als geschäftsführender Vorstand der gemeinnützigen WIFU-Stiftung hat Tom sich intensiv mit Konflikt- und Krisenmanagement sowie den strukturellen Risiken in Familienunternehmen befasst.

Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen noch besser zu machen. Willkommen zu Organisationen entwickeln, präsentiert von LEA und moderiert von Christina Grubendorfer.

Hilfe, mein Unternehmen macht nicht das, was ich von ihm will. Es fehlt der Pep, es ist der Wurm drin, wir kommen nicht voran. Sind wir eigentlich noch ein attraktiver Arbeitgeber? Brauchen wir New Work? Wie zukunftsfähig ist unser Geschäftsmodell? Wir bräuchten dringend Innovationen, unser Wettbewerb ist wendig. Wieso fehlt uns die Energie und der Drive in der Führung? Es nervt einfach, als Geschäftsführung ständig wieder alles auf den eigenen Schreibtisch gespült zu bekommen. Dabei arbeiten die Teams doch jetzt seit längerem agil. Aber es fehlt trotzdem die Selbstverantwortung, die Identifikation. Ich habe den Eindruck, da liegt Potenzial brach in unserem Unternehmen. Liegt es an der Unternehmenskultur? An der fehlenden Strategie? Oder doch an den Führungskräften? Am passenden Mindset? Was ist bloß los in meiner Organisation? Wie kann ich sie knacken? Wo kann ich ansetzen? Welche Hebel gibt es, die wirksame Veränderung versprechen? Wir haben schon viel versucht, aber haben das Gefühl uns im Kreis zu drehen.

Im LEA Podcast „Organisationen entwickeln“ bekommst Du hunderte von Tipps, was Du tun kannst, um (D)ein Unternehmen besser zu machen. Versprochen. Aber nicht nur das. Du tauchst mit ein in alles andere als oberflächliche Gespräche. Jede Begegnung mit unseren Gästen ist für jede Menge Überraschungen gut. Und am Ende haben alle was gelernt. Jedes Mal. Denn bei uns gibt es keine heiße Luft, sondern fundierte Praxishilfen auf hohem Reflexionsniveau.

Christina Grubendorfer (LEA Gründerin, Organisationsberaterin, Podcasterin) setzt ihre Gäste nicht auf einen heißen Stuhl, sondern geht mit ihnen in spannende Dialoge und Diskurse, bei denen sie auch gerne Einblick in ihre jahrelange Erfahrung gibt. Ob Führung, Kultur, Transformation, sie zaubert viele praktische Tipps aus ihrem Beratungskoffer und entlockt ihren Gästen wertvolles Know-how für Dich und Deine Fragestellung.

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Um nur einige unserer bisherigen Gäste zu nennen: Rudi Wimmer, Fritz B. Simon, Wolf Lotter, Joana Krizanits, Herbert Schober-Ehmer, Jule Jankowski, Stefan Scheller, Judith Muster Mark Poppenborg, Martina Schmidt-Tanger, Markus Hippeli, Olaf Geramanis, Sabine und Alexander Kluge, Stefan Kühl, Stephan Grabmeier, Claudia Salowski, Timo Kaapke, Ute Clement, Rüdiger Hossiep, Heiko Klewe. Fest steht, es gibt richtig Substanz auf die Ohren.

170. Krisen & Konflikte in Familienunternehmen (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

Warum solltest du reinhören?

👉 Erfahre, wie du Krisen in deinem Familienunternehmen meistern kannst, ohne dass familiäre Beziehungen leiden.

👉 Du bekommst praktische Tipps an die Hand – von unkonventionellen Konfliktlösungsmethoden wie dem „Magic Stick“ bis hin zu bewährten Strategien. Diese Folge bietet eine Fülle an Anregungen.

👉 Lerne, wie du durch ein gut etabliertes Konfliktmanagementsystem nicht nur die aktuelle Krise bewältigst, sondern auch die Zukunft deines Unternehmens sicherst.