Unternehmen und Eigenverantwortung – ein Widerspruch?
Der Begriff ‚Organisation‘ lässt es erahnen – das Herz schlägt im ‚Organisieren‘. Klare Regeln fungieren als Motor für Effizienzsteigerungen. Aber wie sieht es mit der Eigenverantwortung aus? Gelingt es uns, inmitten dieser fein orchestrierten Abläufe Raum für sie zu schaffen?
Diese Fragen stehen im Mittelpunkt des heutigen Gesprächs im Kurswechsel-Podcast, in dem Christina Grubendorfer zu Gast war und von Arne Schröder interviewt wurde.
Das Gespräch gibt Dir Einblicke in die vielfältigen Zustände von Organisationen, die vergleichbar sind mit eigenständigen Wesen und sich Veränderungen widersetzen. Ein weiteres wichtiges Thema ist auch der Blick auf die Spielregeln und Muster in Organisationen.
Christina erklärt Dir, warum es wenig zielführend ist, am Mindset der Mitarbeiter zu feilen. Sie rät, dass es sich viel wirtschaftlicher gestaltet, die Spielregeln aufzudecken und anzupassen, um eine höhere Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu erlangen. Des Weiteren erfährst Du in der Episode interessante Einblicke darüber, wie Organisationen „programmiert“ werden und durch präzise Wenn-dann-Regelungen klare Strukturen vorgegeben bekommen.
