Psychologische Sicherheit: Ein Muss für erfolgreiche Teams?
Dürfen wir in unserer Arbeitsumgebung unsere Ideen und Fehler offen ansprechen, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen? Diese Frage wirft ein Licht auf ein entscheidendes Element für den Erfolg von Teams: die psychologische Sicherheit.
In einer Umgebung mit hoher psychologischer Sicherheit fühlen sich Mitarbeiter ermutigt, den Status quo infrage zu stellen und mutige Ideen zu teilen. Doch dort, wo diese Sicherheit fehlt, werden Ideen verschwiegen, Fehler versteckt und die Kreativität eingeschränkt.
In der heutigen Episode des Formats „Genau hingeschaut“ stellen wir dieses Thema in den Fokus. Christina Grubendorfer und Aaron Scheer sprechen mit Matthias Csar, einem Soziologen, Trainer, Mediator sowie Universitätslektor in Wien und Salzburg.
Erfahre im Gespräch, warum psychologische Sicherheit nicht allein auf individueller Ebene etabliert werden kann, wie Unternehmen ihre generierenden Muster erkennen können und welche entscheidende Rolle die bewusste Wahrnehmung bereits vorhandener psychologischer Sicherheit spielt.
Hier geht es zum LinkedIn von Matthias: https://www.linkedin.com/in/matthias-csar-4b505295/?originalSubdomain=at
