Wie gelingt gesellschaftliche Transformation?
Viele erleben die großen Umbrüche unserer Zeit als etwas, das von „außen“ auf uns zukommt – unvermeidbar und oft kaum beeinflussbar. Doch jeder von uns hat die Wahl, Transformation aktiv zu gestalten – oder den Wandel passiv geschehen zu lassen.
In dieser Glanzstück-Episode nehmen wir dich mit zu den wichtigsten Highlights aus Folge 144. Im Gespräch mit Christina Grubendorfer und Aaron Scheer zeigt uns unsere Gästin Ruth Seliger, dass echte gesellschaftliche Transformation viel mehr bedeutet als bloße Anpassung: Sie fordert uns auf, die grundlegenden Annahmen und Muster, die Organisationen und Gesellschaften formen, zu hinterfragen und bewusst neu zu gestalten.
Ruth Seliger ist systemische Beraterin, Autorin und Unternehmerin. Sie gründete 1986 das Beratungsunternehmen trainconsulting, das sie bis 2021 leitete, und begleitet heute mit Seliger Consulting Führungskräfte und Organisationen durch nachhaltige Veränderungsprozesse.
3 Punkte, über die wir heute sprechen werden:
1: Was echte Transformation bedeutet
2: Wie du deine Verantwortung als Mensch und Führungskraft verbinden kannst, um Wandel nachhaltig zu gestalten.
3: Wie du die Balance zwischen Engagement und Struktur findest, um langfristige, verankerte Veränderungen zu bewirken.
