Stell dir vor, du bist ein Unternehmen, das auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften ist. Du schaltest Anzeigen, führst Gespräche und trotzdem bleibt die Position unbesetzt. Was wäre, wenn die Lösung bereits in deinem Unternehmen liegt?
Als Christina Grubendorfer mit unserer heutigen Podcast-Gästin, Bianca Traber, sprach, hatte sie einen dieser augenöffnenden Momente.
Bianca, die bereits 1999 mit der ersten Video-Jobbörse Deutschlands das Employer Branding revolutionierte, teilte ihre neuesten Erkenntnisse und Ansätze zur modernen Personalgewinnung. Sie entwickelt einen Einstellungsstandard, der neue Technologien wie KI integriert und die Effizienz im Recruiting deutlich steigert.
Ihr „Recruiting Poker“ ist ein spielerischer Ansatz, der Abteilungen dabei hilft, die besten internen Ressourcen zu identifizieren und optimal zu nutzen. Bianca betont die Bedeutung des internen Arbeitsmarkts und zeigt, wie Unternehmen das Potenzial ihrer bestehenden Mitarbeiter besser ausschöpfen können.
3 Themen, die im Gespräch beleuchtet werden:
- Wie du vorhandene Mitarbeiter und deren Potenzial optimal nutzen kannst.
- Warum ein skill-basierter Ansatz bei Stellenbeschreibungen erfolgreicher ist.
- Welche modernen Technologien deine Prozesse automatisieren und optimieren können.
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