Strategieentwicklung in Unternehmerfamilien Teil 4 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

Wie gehen Unternehmerfamilien mit Konflikten um, die nicht nur den Familienfrieden, sondern auch den Geschäftserfolg gefährden können?

Und noch wichtiger: Wie lässt sich diese oft unvermeidbare Spannung in positive Energie für Wachstum und Innovation umwandeln?

Diese spannenden Fragen stehen im Mittelpunkt der neuesten Podcast-Episode. Christina Grubendorfer führt ein aufschlussreiches Gespräch mit Tom Rüsen, dem Geschäftsführer des renommierten Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Seine Expertise gibt überraschende Einblicke in die Dynamik von Familienunternehmen.

Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen noch besser zu machen. Willkommen zu Organisationen entwickeln, präsentiert von LEA und moderiert von Christina Grubendorfer.

Hilfe, mein Unternehmen macht nicht das, was ich von ihm will. Es fehlt der Pep, es ist der Wurm drin, wir kommen nicht voran. Sind wir eigentlich noch ein attraktiver Arbeitgeber? Brauchen wir New Work? Wie zukunftsfähig ist unser Geschäftsmodell? Wir bräuchten dringend Innovationen, unser Wettbewerb ist wendig. Wieso fehlt uns die Energie und der Drive in der Führung? Es nervt einfach, als Geschäftsführung ständig wieder alles auf den eigenen Schreibtisch gespült zu bekommen. Dabei arbeiten die Teams doch jetzt seit längerem agil. Aber es fehlt trotzdem die Selbstverantwortung, die Identifikation. Ich habe den Eindruck, da liegt Potenzial brach in unserem Unternehmen. Liegt es an der Unternehmenskultur? An der fehlenden Strategie? Oder doch an den Führungskräften? Am passenden Mindset? Was ist bloß los in meiner Organisation? Wie kann ich sie knacken? Wo kann ich ansetzen? Welche Hebel gibt es, die wirksame Veränderung versprechen? Wir haben schon viel versucht, aber haben das Gefühl uns im Kreis zu drehen.

Im LEA Podcast „Organisationen entwickeln“ bekommst Du hunderte von Tipps, was Du tun kannst, um (D)ein Unternehmen besser zu machen. Versprochen. Aber nicht nur das. Du tauchst mit ein in alles andere als oberflächliche Gespräche. Jede Begegnung mit unseren Gästen ist für jede Menge Überraschungen gut. Und am Ende haben alle was gelernt. Jedes Mal. Denn bei uns gibt es keine heiße Luft, sondern fundierte Praxishilfen auf hohem Reflexionsniveau.

Christina Grubendorfer (LEA Gründerin, Organisationsberaterin, Podcasterin) setzt ihre Gäste nicht auf einen heißen Stuhl, sondern geht mit ihnen in spannende Dialoge und Diskurse, bei denen sie auch gerne Einblick in ihre jahrelange Erfahrung gibt. Ob Führung, Kultur, Transformation, sie zaubert viele praktische Tipps aus ihrem Beratungskoffer und entlockt ihren Gästen wertvolles Know-how für Dich und Deine Fragestellung.

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Um nur einige unserer bisherigen Gäste zu nennen: Rudi Wimmer, Fritz B. Simon, Wolf Lotter, Joana Krizanits, Herbert Schober-Ehmer, Jule Jankowski, Stefan Scheller, Judith Muster Mark Poppenborg, Martina Schmidt-Tanger, Markus Hippeli, Olaf Geramanis, Sabine und Alexander Kluge, Stefan Kühl, Stephan Grabmeier, Claudia Salowski, Timo Kaapke, Ute Clement, Rüdiger Hossiep, Heiko Klewe. Fest steht, es gibt richtig Substanz auf die Ohren.

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Das erwartet dich im Gespräch:

👉 Stille Konflikte sind gefährlicher als offene. Erfahre, warum das „große Schweigen“ oft das größte Risiko darstellt und wie du gegensteuern kannst.

👉 Wachstum durch Krisen. Verwandle Konflikte in Innovation und positive Veränderung – mit den richtigen Strukturen im Unternehmen.

👉 Fokus mentale Gesundheit. Wie emotionale Erschöpfung das Unternehmen gefährdet und was du dagegen tun kannst.

Für wen ist diese Episode besonders wertvoll?

Ob du selbst ein Familienunternehmen führst, als Berater tätig bist oder Führungsverantwortung trägst – diese Folge vermittelt dir wertvolles Praxiswissen, um Konflikte nicht nur zu bewältigen, sondern als Chance für nachhaltigen Erfolg zu nutzen.