Unternehmenskultur ist schwer greifbar und braucht einen mutigen Zugriff. Da die Kultur im Unternehmen Deutungsrahmen für alles was gesagt und getan wird ist, sollte man aber trotzdem damit anfangen. Möglichkeiten, wie das gelingen kann, besprechen Timm Richter und Christina Grubendorfer in dieser Podcast-Episode.
Timm Richter hat seit über 20 Jahren in verschiedenen Führungspositionen in der Beratung (McKinsey) und bei Unternehmen (Tchibo, TUI, Amadeus, XING) gearbeitet, davon die letzten 10 Jahre als Vorstand bzw. Geschäftsführer unter anderem bei der XING SE. Dabei ging es immer darum, Digitalisierung und Innovation mit klassischen Konzepten der Strategiearbeit, Organisationsentwicklung und Führung zu verbinden. Aktuell hat Timm Richter mit Prof. Timo Meynhardt von der HHL die NEO Culture GmbH gegründet, die eine digitale Kultur- und Wertdiagnose anbietet.
Timm Richter ist Diplom-Mathematiker und hat den MBA an der MIT Sloan School of Management abgeschlossen. Er ist Autor des Buches „Jeder kann führen“.
