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Wer hat eigentlich die Aufgabe, die Leute weiterzuentwickeln?
In vielen Unternehmen lautet die Antwort: die Personalentwicklungsabteilung. Selten die Führungskraft.
Dabei tragen längst nicht mehr nur die mit Titel Verantwortung. Projektleitungen, Fachexperten, Querschnittsfunktionen. Sie prägen Organisationen täglich. Ob sie dafür die passende Unterstützung bekommen? Das ist eine andere Frage.
Ausgerechnet die mit dem Titel bekommen immer mehr draufgeladen. Klar sein und schnell entscheiden. Alle mitnehmen und trotzdem eine Richtung vorgeben. Empathisch sein und Ergebnisse liefern. Man muss sich das mal vorstellen: die Person, die all das gleichzeitig erfüllen soll.
Was läuft da gerade schief? Und was müsste sich ändern?
Über genau diese Fragen spricht Christina Grubendorfer in der heutigen Episode des becomebetter Podcasts mit Alexander Gottein, CEO der ComTeam AG. Er begleitet Organisationen bei Führungskräfteentwicklung, ist im Wuppertaler Kreis aktiv und hat eine klare Haltung dazu, warum viele Unternehmen hier einen blinden Fleck haben.
Du nimmst aus diesem Gespräch mit:
???? Warum der klassische Weiterbildungsaufbau in vielen Organisationen nicht mehr zur Realität von Verantwortung passt.
???? Welche Muster Alexander immer wieder sieht, und was sie mit der Unternehmenskultur machen.
???? Was es konkret braucht, damit sich das ändert.
