Zwischen starker Marke und starren Prozessen, Herausforderungen in HR bei der BVG (mit Jenny Zeller und Christina Grubendorfer)

Wie schafft man den Spagat zwischen einer starken Marke und starren Prozessen?

Wir haben das Privileg, diese Frage aus erster Hand zu beantworten, denn Christina Grubendorfer hatte das Vergnügen, sich in dieser Episode mit Jenny Zeller zu unterhalten.

135. Zwischen starker Marke und starren Prozessen, Herausforderungen in HR bei der BVG (im Gespräch mit Jenny Zeller)

Jenny ist seit Januar als Vorständin für Personal und Soziales bei der BVG tätig und bringt eine beeindruckende Erfahrung aus ihrer Zeit bei der Deutschen Bahn und der S-Bahn mit.

In dieser Episode tauchst du ein in Jennys Zellers ersten Tag bei der BVG, entdeckst die einzigartigen HR-Herausforderungen, die sie meistert, und erfährst, wie sie strategische Schwerpunkte setzt, um das Unternehmen zu beleben, ohne die Markenintegrität zu gefährden.

Jenny auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jenny-zeller-545a664a/

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