Artikel: Einführung zum Artikel von Christina Grubendorfer über die Denkfehler zu Unternehmenskultur.
So viel über Unternehmenskultur gesprochen wird, so wenig konkret ist die Vorstellung, die Führungskräfte davon haben. Deshalb kursieren über Unternehmenskultur viele Denkfehler. Genau diese sind schuld daran, dass Kulturveränderung häufig scheitert. Denkanregungen, wie es besser klappt.
Wir tauschen uns gerne mit Ihnen aus und freuen uns auf neue Projekte und interessante Begegnungen. Rufen Sie uns an, oder schreiben Sie uns gleich hier …
