Das neue LEA Produkt antwortet auf die Frage: Wie können agile Veränderungsprozesse gelingen? In Co-Kreation haben LEA Berater Rainer Kruschwitz und Christina Grubendorfer das systematische Framework entwickelt. […]
LEA Blog: Better Stories
Das neue LEA Agile Change Framework
Mehr Thomase als Frauen im Chefsessel
Früher war es doch einfacher. Es gab einfach keine Frauen in Führungspositionen. Als junge Frauen an der Uni und später im Beruf konnten wir deshalb noch träumen und uns Ziele setzen. „Die […]
Rapport herstellen – eine Geschichte über bewusste Beziehungsgestaltung
Neulich berichtete mir eine Coachee von ihrer neuen Führungskraft, die gerade in der Organisation gestartet war und als erstes alle ihre neuen MitarbeiterInnen zum Rapport bestellte und eine so […]
Führung zur Arbeit am System machen – Einblicke in Helmholtz-Gemeinschaft
Im Gespräch mit LEA verrät Dr. Jennifer Schevardo, Referentin im Bereich Strategie der Helmholtz-Gemeinschaft, welche Rolle der Austausch zwischen Führungskräften für die gesamte Führung im Unternehmen spielt. […]
Führung von Teams in Enterprises 2.0
Im Gespräch mit LEA beleuchtet Prof. Dr. Margarete Boos, Professorin für Sozial- und Kommunikations-psychologie an der Universität Göttingen, die Auswirkungen der virtuellen Welt auf unser Arbeitsleben und die Zusammenarbeit in Teams. […]
Bundesbank: Führung zum Thema machen
LEA im Gespräch mit Julia Waldenmayr, Zentralbereich Personal, und Karmela Holtgreve, Zentralbereich Kommunikation der Deutschen Bundesbank über die Entwicklung und Implementierung von Führungsgrundsätzen. […]
Führung: Drei Denkfehler mit fatalen Folgen
In ihrem neuesten Beitrag zu Führung reflektiert Christina Grubendorfer über drei oft gehörten und fälschlicherweise geglaubten Gedanken, wer oder was Führung ist und was „man“ braucht, um erfolgreich zu führen. […]
Wir tauschen uns gerne mit Ihnen aus und freuen uns auf neue Projekte und interessante Begegnungen. Rufen Sie uns an, oder schreiben Sie uns gleich hier …
