Im Gespräch mit Markenexpertin Katrin Seegers: Für wen ist Purpose wichtig? Und wie findet eine Organisation zum Purpose?

Wenn sich die Umwelt verändert, z.B. durch Krisen, hat das auch Ressonanz in Organisationen. Sie reagieren auf die Umwelt und passen sich an. Mit Prof. Steffen Roth sprechen wir über das Warum und Wie.

Was macht die Corona-Krise mit der Organisation? Wie kann angesetzt werden, um notwendige Veränderungen sinnvoll zu integrieren? Wie geht es den Mitarbeiter*innen? Warum die Arbeit an der Organisation jetzt wichtig ist.

Der Titel mag im Angesicht der ernsthaften Lage provozieren. Tatsächlich offenbart die aktuelle Krise die VUCA-Realität und fordert uns auf, unser Business zukunftsdienlich zu führen. Der Artikel will ermutigen und den Möglichkeitsraum öffnen.

HR begleitet Organisationen in der Veränderung. Daher sollte hier auch erprobt werden, was als Transformation in in der Organisation gelingen soll. Im Gespräch mit Jörg Engelhardt, wie HR-Transformation erfolgreich funktionieren kann.

Ein sehr hoher Anteil der deutschen Unternehmen sind Familienunternehmen. Unser Wirtschaftssystem verstehen wir daher viel besser, wenn wir diese Unternehmensform näher kennen. Ein Gespräch mit Prof. Heiko Kleve.

Das Mitarbeitergespräch gehört zu den wichtigsten Personalführungs- und Motivationswerkzeugen. Seiner lösungsorientierten Gestaltung kommt damit eine entscheidende Bedeutung zu. Ein Gespräch mit dem Personalpsychologen Dr. Rüdiger Hossiep.

Aus der Krise heraus wird in vielen Organisationen ein neues Normal entstehen – und zwar umso wahrscheinlicher je länger das Agieren im Krisenmodus anhält.

Im Gespräch mit Dr. Isabell Lütkehaus darüber, wie Generationenkonflikte entstehen und aufgelöst werden, wie Führungskräfte mit den Unterschiedlichkeiten der Generationen umgehen können und wie Mitarbeiter von jung bis alt besser zusammenarbeiten.

Kollegiale Beratung kann sehr gut im virtuellen Raum stattfinden. Diese Erfahrung haben wir im Rahmen unserer LEA Casetime in den letzten Wochen immer wieder machen dürfen.