LEA Blog: Better Stories

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Purpose, Rolle, Kreise – Wo Holokratie Sinn stiften kann

In ihrem neuen Blogartikel setzt sich LEA Beraterin Leonie von Uthmann mit der Frage auseinander, was wir von der Rolle Purpose aus der Holokratie lernen bzw. für den klassischen Chefsessel transferieren können. […]

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Visionäres Arbeiten (3) – ein Realitätscheck

Im dritten und letzten Teil seiner Serie „Visionäres Arbeiten“ reflektiert LEA Werkstudent Tim Szczygielski, wie Hartmut Rosas Ansatz des resonanten Arbeitens in Zeiten von Digitalisierung, Globalisierung und Kommerzialisierung wahr werden kann. […]

LEA-Agile-Change-Framework

Im Podcast: Das LEA Agile Change Framework

Wie muss ein Change Modell aussehen, damit Change gelingt? Gemeinsam haben wir bei LEA dafür das Agile Change Framework entwickelt, das die notwendigen Spielräume für Veränderungen zulässt und gleichzeitig einfach in der Anwendung ist. […]

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Neue Podcast-Folge: Im Gespräch mit Christian Kaiser von DATEV

Wie hat sich das Change Management in Unternehmen in den letzten Jahren entwickelt? Was bedeutet Change für Unternehmen? Spannende Insights im Gespräch mit Christian Kaiser! […]

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LEA im Gespräch mit Mark Poppenborg von intrinsify

Müssen Organisationen überhaupt entwickelt werden? Und wenn ja, wozu? […]

Christina Grubendorfer

Die Basics der Organisationstheorie im LEA-Podcast, Teil 2

In zwei Podcast-Folgen stellen wir Ihnen vor, was sich eigentlich hinter systemischer Organisationstheorie verbirgt. In Teil 2 geht es um Entscheidungsprämissen in Unternehmen. […]

LEA Podcast

Die Basics der Organisationstheorie im LEA-Podcast, Teil 1

In zwei Podcast-Folgen stellen wir Ihnen vor, was sich eigentlich hinter systemischer Organisationstheorie verbirgt. Teil 1 beschäftigt sich mit den Spielregeln in Unternehmen. […]

Christina Grubendorfer

NEU: Der LEA-Podcast!

LEA-Gründerin Christina Grubendorfer in der Teaser-Episode zum neuen LEA-Podcast: Warum es wichtig ist, sich mit Organisationen zu beschäftigen. […]

Trampelpfad

Misstraue den Reflexen

Was hat Agiles Arbeiten mit Reflexen, dem Lernen und Ver-Lernen von Gewohnheiten und neuronalen Trampelpfaden zu tun? Ein Ausflug in die Neurowissenschaften. […]

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LEA im Interview mit Ulrike Bold von MyToys

Im Zuge unserer Forschungsreise „Zukunftsfähigkeit der HR-Organisation“ haben wir im Gespräch mit Ulrike Bold der HR-Bereichsleiterin von myToys erörtert, wie „agil“ HR sein kann und welchen Nutzen das für das Business mit sich bringt. […]