Ausführlich haben sich next-U-Beraterin Karin Volbracht und LEA Beraterin Leonie von Uthmann über die Entscheidungsarbeit in Organisationen unterhalten und wie diese ein gutes Geländer für die Einführung von Selbstorganisation in Unternehmen ist. […]

Ein Gespräch mit Jan von Bibra-Achenbach darüber, wie gerade in ausweglos scheinenden Situationen Mindfulness hilft, Gelassenheit zu kultivieren und zufriedener zu werden. Der Ansatz ist sowohl für Einzelne als auch für Organisationen hilfreich. […]

In eigener Sache. Ein Überblick, wie wir Sie in Zeiten von Covid-19 weiter unterstützen und beraten werden. […]

Warum die digitale Transformation, neben all der Mühen, eine Chance für die Verwaltung ist. […]

Ist Agilitiät die Lösung für alles? Und warum ist die Unterscheidung zwischen agilen Methoden und Agilität wichtig? Darüber mehr in der heutigen Podcast-Episode mit Torsten Groth. […]

Lassen Sie sich in diesem Artikel doch mal auf ein Gedankenexperiment zur – im wörtlichen Sinne – Funktionalität von Problemen ein! […]

Was eine wirksame Personalentwicklung ausmacht, wie das mit Co-Kreation zusammenhängt und was die Vorteile einer internen Berater*innen-Rolle sind – darüber mehr im Gespräch mit Petra Barth. […]

Wie kommen wir von den Spielregeln eines Unternehmens zur Kultur dieses Unternehmens? 
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Sich der Unternehmenskultur nähern, gleicht einem Schatten nachzujagen – er ist wieder weg, wenn man ihn erreicht hat… Im Gespräch mit Timm Richter schauen wir auf Möglichkeiten, sich der Kultur in Unternehmen zu nähern. […]

Scrum ist eine oft genutzte Form agilen Arbeitens in Organisationen.               
Entsprechend stellen sich die Fragen, was Scrum so besonders oder anders als andere agile Methoden macht? Und worum geht es bei Scrum eigentlich? Worauf kommt es an? […]