Führungstrainings und -seminare vermitteln Neues und wecken den Wunsch, dies auch direkt umzusetzen – aber wie ist das mit dem Transfer ins andere Setting? Wenn das Gelernte gar nicht zu dem passt, was man in der Organisation vorfindet?
LEA Blog: Better Stories
![#2 Helden](https://become-better.org/wp-content/uploads/2021/07/2-Helden-375x244.jpg)
Re[frame] Führung #2: Die Zeit der einsamen Führungshelden ist vorbei
Zunehmende Komplexität braucht andere Führung. Warum die Zeit der einsamen Helden vorbei ist und was die Antwort darauf ist.
![kristinahorn](https://become-better.org/wp-content/uploads/2019/03/kristinahorn-375x244.jpeg)
„Eile mit Weile – ZONAR: datenbasierte Personalentwicklung für Kontinuität und Transparenz“
Im Interview mit Kristina Horn, Head of Talent & Organizational Development, spricht LEA Beraterin Leonie von Uthmann über die ersten Erfahrungen mit dem neuen Feedbacksystem und mit digital-basierter Personalentwicklung.