Führungstrainings und -seminare vermitteln Neues und wecken den Wunsch, dies auch direkt umzusetzen – aber wie ist das mit dem Transfer ins andere Setting? Wenn das Gelernte gar nicht zu dem passt, was man in der Organisation vorfindet?

Zunehmende Komplexität braucht andere Führung. Warum die Zeit der einsamen Helden vorbei ist und was die Antwort darauf ist. 

Im Interview mit Kristina Horn, Head of Talent & Organizational Development, spricht LEA Beraterin Leonie von Uthmann über die ersten Erfahrungen mit dem neuen Feedbacksystem und mit digital-basierter Personalentwicklung.