Was haben New Work und Gruppendynamik miteinander zu tun? Was können die New Work Ansätze und die Theorie und Praxis der Gruppendynamik voneinander lernen? […]
LEA Blog: Better Stories
Wieviel Hierarchie ist nötig? – „New Work“ gruppendynamisch betrachtet
Was ist heutzutage eigentlich nicht agil?
Das LEA Networking 2018 zum Thema „Das agile Unternehmen“ brachte am 21. November zahlreiche Unternehmensvertreter im Hotel Ellington in Berlin zusammen um gemeinsam über Erfahrungswerte, Fallstricke sowie Für und Wider von Agilität zu diskutieren. […]
Digitale Souveränität
Warum Organisationen nicht digitalisiert werden können. […]
Intrinsify-Berater-Event mit LEA
Ein Zusammentreffen von BeraterInnen aus ganz Deutschland, die alle eines verbindet: die ‚neue Wirtschaft’ gestalten, das Thema Agilität vorantreiben und wirkungsvolle Veränderung ermöglichen. […]
Über den Mut, fliegen lernen zu wollen
Im Interview mit LEA teilt Change-Begleiterin Tanja Philippi ihre Erfahrungen rund um nachhaltige Change-Begleitung und erklärt, warum eine Veränderung sowohl Kopf als auch Herz benötigt. […]
Viel mehr als Spielzeug – Transformation, Leadership und Innovation bei myToys
Im Gespräch mit LEA verrät Jörg Engelhardt, Leiter Personal und Organisation der MYTOYS GROUP, wie das Unternehmen den vielfältigen Herausforderungen rund um Organisationsveränderung, Führungskräfteentwicklung und agilen Arbeitsansätzen begegnet. […]
Gemeinsam neues Bauen mit LEGO Serious Play
Am 19. Dezember trafen sich die LEA-Berater zu einem inhaltlichen und persönlichen Jahresausklang. Neben angeregten Diskussionen zum LEA-Rebranding, Beratungsansätzen und dem Ausblick auf 2018 praktischen Infusion zur LEGO Serious Play Methodik. […]
LEA Networking: BECOME A BETTER ORGANIZATION
Lerne Deine Organisation entschlüsseln und führe sie in eine bessere Zukunft – ein Plädoyer für die Selbstbeobachtung in Organisationen. […]
Unternehmenskultur kann man nicht beschließen
LEA spricht mit dem renommierten Organisationsforscher und -Berater Prof. Dr. med. Fritz B. Simon über Unternehmenskultur, ihre Bedeutung für Unternehmenserfolg, Arbeitgeberattraktivität und Markenwert und inwiefern sie gezielt gestaltet werden kann. […]
zalando: Die Suche nach dem Neuen und Anderen
Im Gespräch mit LEA gibt Dirka Bender, Leiterin Personalentwicklung bei zalando, Einblicke in die Schwerpunkte ihrer Arbeit sowie die Unternehmenskultur die hinter einer der spektakulärsten Erfolgsgeschichte im E-Commerce steht. […]
Führung zur Arbeit am System machen – Einblicke in Helmholtz-Gemeinschaft
Im Gespräch mit LEA verrät Dr. Jennifer Schevardo, Referentin im Bereich Strategie der Helmholtz-Gemeinschaft, welche Rolle der Austausch zwischen Führungskräften für die gesamte Führung im Unternehmen spielt. […]
Wir tauschen uns gerne mit Ihnen aus und freuen uns auf neue Projekte und interessante Begegnungen. Rufen Sie uns an, oder schreiben Sie uns gleich hier …
